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2011专升本人力资源管理模拟试题及答案4 人力资源管理模拟测试题4 选择题（20*1’=20） 1、人力资源管理人员的新角色包括（）。 A、成为执行战略的合作伙伴 B、成为管理专家。 C、成为员工的支持者和成为变革的推动者。 D、以上都是。 2、个人在组织中承担的角色有（）。 A、领导角色 B、管理角色 C、操作角色 D、以上都是。 （）是对人力资源以及组织中的人员最有影响的重大趋势3之一。 A、技术 B、员工队伍结构变化与多元化 C、全球化 D、三者都不是 （）给评价者提供了绩效评价的特定标准，并要求评价者对应用于员工评价 的标准进行检查。 A、图解等级评价法 B、加权清单法 C、行为锚定等级评价法 D、目标管理法 5、几种组织结构描述与公司“顾客至上”经营理念相关，处于组织结构图最上层的是（ ） A、销售员工 B、生产部门 C、商品经理 D、高层管理人员 6、影响组织“投资方向”的因素中，是根据收益来权衡投资成本来确定预期收益是否有利可图的是（ ） A、管理层的价值观 B、功利主义 C、员工技能的性质 D、对待风险的态度 7、工业组织（I/O）模型提出，影响组织