2013年电大《人力资源管理（专科）》作业考试小抄（完整版）.docVIP

2013年电大 《人力资源管理(专科)》作业考试小抄(完整版) B PCv;q,jqM n A．封闭式的自危表现? ?B．开放式的悦纳表现 C．封闭式的悦纳表现? ? D．开放式的自危表现 9．下面哪一项不是人本管理的基本要素? D A．企业人? ? B．环境　C．文化? ? D．产品10．与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容? D A．人的管理第一? B．以激励为主要方式 C．积极开发人力资源? D．培育和发挥团队精神 11．明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制? B A．动力机制? ?B．压力机制 C．约束机制? ?D．环境影响机制 12．通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动? D A．人员档案资源 B．人力资源预测 C．行动计划? D．控制与评价 13. 工作分析中方法分析常用的方法是 C 。　　A．关键事件技术? ? B．职能工作分析 C．问题分析? 　　D．流程图 14. 管理人员定员的方法是 C 。 A．设备定员法? ? B．效率定员法? ? C．职责定员法 15. 依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是 C 。 `4RbA4Y7I*D#^#\9P