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企业文化_取之不竭的资源 企业文化 企业文化――取之不竭的资源 本报记者 刘燕 一个企业的兴衰取决于什么？绝不是一时的赢利，或一段时间的辉煌，而是一个企业所蕴藏 的文化，也就是企业文化。用一两千字来阐述企业文化显然会有失偏颇。我们能用语言表达的只 能是它巨大的潜力，以及与企业家的关系等等。 蕴涵的潜力 世纪之交，美国《财富》杂志曾在扉页写道：“没有强大的企业文化，没有卓越的企业价值 观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的企业经营战略也无法制胜。” 严格意义来说，企业文化包括两个领域，一个是企业内部文化，即企业自身如何处理好内部 的关系，一个是外部文化，即企业如何宣传好自己的形象，如何使自己的产品更适应市场和消费 者，如何能在激烈的商战之中立于不败之地。 一个企业很多东西都是不稳定的，人才的流动、资金的周转、生产要素的买进、产品的卖出、 技术的革新等等，只有一样东西是相对稳定的，那就是企业文化。更重要的是它是一种取之不竭 的资源，通俗地说，我们只要有能力把精神转化为物质，企业文化对于我们来说，就是最大的财 富。这种转化，实践在企业的每一个员工上，体现在企业的方方面