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企业文化见解-浅谈企业文化建设 浅谈企业文化建设企业文化是一个企业在长期经营中所形成的一种理念是一个企业的精神主宰企业文化不是提出一套口号如企业精神经营理念经营方针等等然后贴在办公室车间或者作为对外宣传的工具企业文化不是单方面强调企业文化的对外辐射宣传作用认为企业文化建设就是出版自己的刊物然后对外发放告诉外界我这里的文化活动很活跃管理很规范而不管是否真的达到这样的高度先吹了再说不能否认企业文化在树立企业形象宣传企业方面的作用但认为企业文化只是对外宣传的工具那绝对是本末倒置了企业文化不是企业文化更不是附庸风雅借以装饰企业的文化这里企业的内涵是组织因此也可以称作组织文化文化修养从深层影响着一个人的生活态度价值取向以及个性特征文化对组织的意义和影响更是这样就相个人的能动和创造力不可求一样组织的潜力更是无穷无尽的而文化对组织成员的精神培养对组织机体运行秩序的维系对组织协作能力的巩固和凝聚对组织创新能力的提升都将是不可替代的起形式也好内容也好也都是极其细致而实际的 　　没有优秀的组织文化便不会有卓越的企业这是世界级绩优公司首肯和一致的公认 2001年初美国海氏咨询公司在对《财富》500强评选的总结中指出公司出类拔萃的关键在于文化 最能预测公司各个方面是否最优秀的因素是公司吸引激励和留住人才的能力公司文化是他们加强这种关键能力的最重要的工具被