初级职称考试《经济法基础》复习冲刺必过秘籍（二）.docVIP

初级职称考试《经济法基础》复习冲刺必过秘籍(二) //0. //. 咨询热线: 咨询热线:第二章 劳动合同法律制度 第二章 劳动合同法律制度卡片1 劳动合同法的适用范围 中国境内的 1、国家机关、事业单位:依照执行 2、公司、企业等组织:适用。 3、劳动合同订立??书面方式 4、订立原则: 公平合法、平等自愿、协商一致、诚实信用 卡片2 劳动合同的订立主体 1、订立主体 (1)资格要求 ??劳动者:年满l6周(例外:文体、特种工艺)、 正常。 童工指16周以下 ??用人单位:用人权利和行为能力。分支机构 (依法设立+证照)可订! (2)义务 用人单位?如实告知、如实提供(劳动条件、报酬 等)?不得扣押证件、提供担保、收取财物。 劳动者??如实告知与劳动相关的信息 卡片3劳动合同订立的形式 1、建立劳动关系:用工之日起; 2、形式:书面、口头(例外:非全日制) 3 、 (1 )1 月 内 劳 动 者 拒 签 : 书 面 解 约+ 报 酬 (2 ) 一 月 至 一 年 ?? 单 位 不 签 : 双 罚 ( 工 资2-12 月 )+ 补 签 ?? 劳 动 者 拒 签 : 书 面 解 约+ 报 酬+ 经 济 补 偿 (3 ) 满 一 年 (1 )“ 单 位 双 罚” (2 ) 满 一 年 当 日 订“ 无 固 定 期 限”+ 立 即 补 签 卡片4 无固定