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第七章 相关法律 劳动法相关知识 职业教育法相关知识 集体合同的内容包括： （1）劳动标准条件规范部分 （是集体合同的核心内容） （2）过渡性规定 （3）集体合同文本本身的规定 法定假期 元旦、春节、国际劳动节、国庆节、其他法定休假 带薪年休假： 连续工作一年以上，享受带薪年休假 * P171　第七章 相关法律 1 劳动法相关知识 1.1 劳动法是调整劳动关系以及与劳动有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 实施时间：1995年1月1日 P171　　《劳动法》的主要内容 1.2.1 劳动者享有以下基本权利 1、平等就业的权利 2、获得劳动报酬的权利 3、休息的权利 4、获得劳动安全和卫生保护的权利 5、劳动者有接受职业培训的权利 6、劳动者享有社会保险和生活福利的权利 7、劳动者有提请劳动争议处理的权利 8、法律、法规规定的其他权利 P172　　劳动者履行以下基本义务 1、完成劳动任务 2、遵守劳动纪律 3、执行劳动安全卫生规程 4、法律、法规规定的其它义务 P172　　1.2.2 促进就业 促进就业是指国家为了保障公民实现劳动权所采取的创造就业条件扩大就业机会的各种措施。它是国家和各级政府的职责。 职责表现在四个方面： （1）实施就业调控 （2）维护劳动力市场秩序 劳动就业的原则： 就业机会均等原则 就业权利男女平等