责任、权利和利益.pptVIP

责任、权利和利益 责任定义： 在合理分工基础上确定每个人的职位，并明确规定各个职位所应担负的任务。（整体对个体的约束） 意义：分工—整体工作分解—整体责任的分解—对组织整体目标完成造成风险—因此必须要求各岗位对其分担的工作负责 责任、权利和利益 责任启示： 挖掘人的潜力的最好方法是明确每个人的责任。 责任良好履行前提——职位设计与责权利能 责任、权利和利益 权大责小：滥用权力 责任、权利和利益 权小责大：频繁请示 责任、权利和利益 责任良好履行前提——职位设计与责权利能 责任、权利和利益 责大利小：在职消费 责任、权利和利益 责小利大：权力恋栈 责任、权利和利益 责任良好履行前提——职位设计与责权利能 责任与能力的关系 .责大于能 .能大于责 责任、权利和利益 责略大于能：哀兵必胜 责任、权利和利益 能大于责：牛刀杀鸡 责任、权利和利益 责任良好履行前提——职位设计与责权利能 结论二：责任略大于能力要求，并谋求在动态保持这种关系 * 大树底下好乘凉 大树底下不长草 责与权关系 权大责小 权小责大 权限 利益 能力 职责 闲暇 责与利关系 权限 利益 能力 职责 责小利大 责大利小 败德行为 权限 利益 能力 职责 结论一：责权利严格对等 责任良好履行前提——职位设计 与责权利能 权限 利益 能力 职责 责远大于能：组织损失 权限 利益 能力 职责 *