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[范例2] 优秀调查报告选篇 基于镇江黄墟锚链厂的员工激励措施的调查研究 李 根 摘 要：人力资源作为现代企业的一种战略性资源，已经成为企业发展的最关键因素。企业的发展需要员工的支持，其主动性、积极性和创造性将对企业生存发展产生巨大的作用。本文通过对镇江黄墟锚链厂的问卷调查分析，提出该企业在员工激励措施方面的现状及问题，建议将物质激励与精神激励结合起来，并采取相应的负激励措施，最终促使该企业的全面、快速、稳定向前发展。 关键词：人力资源；物质激励；精神激励；负激励 镇江黄墟锚链厂是一家民营企业，企业的发展很大程度上取决于员工的支持。近年来，该企业一方面加大对管理人员的培养；另一方面对于一线员工也大力进行激励。应该说企业的员工管理有一定的成绩。在暑期社会实践过程中，通过关于该企业经营管理的调查问卷结果，可以得到该企业的员工激励方面的第一手资料。下面对有关问卷结果进行分析，以明确该企业员工激励现状，为以后的发展提供一定的建议和对策。 一、问卷调查基本情况分析 本次问卷共发放50份，回收50份，回收率100%。 1.您认为是否有必要让公司的每位员工都充分了解企业的战略？ 调查结果显示，38%的人认为非常有必要了解企业战略，50%的人认为无所谓，10%人认为没有必要，而只有2%的人不知道。这一结果说明，员工对企业战略关注不够。如下图1。 图1 员工关注企业战略分析图 2.您认为公司管理制