XXX项目施工管理目标责任承包书
甲方:蒙自富平建筑安装工程有限公司
乙方:蒙自富平建筑安装工程有限公司XXX项目部
为更新管理模式,强化管理流程,提高管理者工作积极性,按照“多劳多得”的原则,实现以业绩、贡献为目标,实行项目管理经理责任制。项目核心人员3~5人由公司指定(其中: 任项目总负责、 任项目经理、 任项目总工、 任后勤部经理, 工资不在项目总工资内);实施项目经理主营模式,即:施工管理者由项目经理聘用,薪资按市场工资+绩效工资+目标工资构成,超出目标工资部份留总公司做个人基金,按总公司个人基金相关规定执行。协商一致达成如下协议:
项目管理目标及责任
(一)本项目建安总面积约 ㎡,总工期从 年 月日起计算, 年 月 日竣工,工期为 天。
(二)该项目验收质量为一次合格,但项目形象及质量由总公司核查,客户满意率达90%以上 、甲方满意度达90%以上为合格;
(三)原材料浪费达50元内,项目管理团队承担,赔偿甲方~3倍损失;
(四)一切原材料被盗,在1000元内,由甲方承担,超出部份,由管理团队承担损失;竣工验收一个月内,由管理团队承担,一个月外,由甲方承担损失;
(五)一切伪劣产品进场,一经查实,造成损失,管理团队承担一切损失,施工管理人员配合材料员把好质量、数量关,要杜绝外科不管内科
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