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安全生产执法检查通用内容与方法 企业领导依法履职 一、安全生产责任制的简历、健全情况 从主要负责人道职工的各级从业人员的安全责任，形成自上而下的全员管理体系；建立考核体系，明确考核要求、办法、奖励，包括安全教育、检查、隐患整改、事故报告、准手安全规章本岗位工作安全要求。 检查方法：直接询问主要负责人是否注意自身的安全职责；调阅企业安全生产责任制的文件；询问现场工人是否清楚自身安全责任；检查责任制的落实情况；是否建立了考核系统。 二、安全生产规章制度和操作规程组织制定的情况 根据安法：安全生产教育和培训制度 安全生产检查制度 具有较大危险因素的生产场所、设备、设施、设施安全 危险作业管理制度 劳动防护用品配备和管理制度 安全生产奖励和惩罚制度 事故报告和处理制度 岗位操作规程 检查方法： 调阅安全生产规章制度 调阅操作规程 调阅安全皎月、检查台账，落实情况 询问工作人员是否清楚规章制度的内容 三、安全生产投入的具体实施情况 隐患治理费用、安全技术措施资金、防护用品费用 询问工作人员 四、安全生产工作总体开展情况 主要负责人应当组织经常性的安全检查、检查安全问题和隐患落实整改方案及防护措施 应当建立安全检查和隐患治理的台账，系统化管理 五、安全检查和隐患治理情况 六、事故应急救援预案的制定和实施情况 明确了应急救援组织救援组织，由相关人员名单并进行了职责分工，由通讯联络方式； 是否编制应急救援措施，应包括报警、现场处理、伤员医疗急救、警戒、危险物品转移、废弃物处理等。 应急救援的设施、设备 应急演练的时间、程序要求 对预案进行分级管理。明确向社会救援的程序步骤 演习记录 询问工作人员应急预案编制和演戏情况 现场演习 七、安全生产事故报告制度的制定和实施情况 生产单位应当及时、如何向政法部门报告事故发生情况，不得瞒报、谎报、漏报、拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭相关证据。 应当建立安全事故报告制度 应当建立事故管理台账 安全管理机构设置和人员配备 从业人员超过300人的应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员 安全教育培训 调阅安全教育制度。查看教育内容、形式等规定是否全面合理 调阅安全教育台账，检查培训是否按制度开展，是否进行了全员培训，培训内容是否全面，培训是否达到学时要求 检查是否进行了安全考核，有无试卷 抽查从业人员是否掌握安全教育培训内容 检查企业负责人，安全管理人员是否取得相应的培训合格证 检查特种作业人员是否持有特种作业资格证 作业场所 生产安全过程中危险有害因素（噪声、光污染、振动、高温）的控制消除情况 厂址，作业区的布置是否合理 建筑物距离是否符合通风、采光、防火要求 各种仪器是否合理、灵敏可靠、易于识辨 建筑物的结构强度、耐火等级、通风、照明、防火、防水、防静电等是否合理 安全出口及疏散通道 危险物品的储存 防护设备和用品 生产经营单位配备劳动防护设备、用品的种类和数量、质量和标准；发放台账和记录；从业人员使用和穿戴劳动防护用品的情况。 询问从业人员是否正确使用和穿戴了防护设备和用品；是否掌握防护用品设备的检查。维护方法 从业人员 生产经营单位从业人员是否按照操作规程作业；危险作业时是否采取了可靠的安全防护措施，是否进过安全部门的审批；特种作业人员是否执政上岗；是否按规定穿戴了劳动防护用品；身体精神情况是否处于正常工作状态。 现场人员操作具体情况；调阅危险作业审批记录；现场检查特种工作人员证件；询问从业人员是否掌握操作规程内容。 应急预案和危险源管理 明确了应急救援组织救援组织，由相关人员名单并进行了职责分工，由通讯联络方式； 是否编制应急救援措施，应包括报警、现场处理、伤员医疗急救、警戒、危险物品转移、废弃物处理等。 应急救援的设施、设备 应急演练的时间、程序要求 对预案进行分级管理。明确向社会救援的程序步骤 演习记录 询问工作人员应急预案编制和演戏情况