工程师品管技术训练.docVIP

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工程师品管技术训练

第一章 數據的搜集、整理與分析 數據的意義:   -就是根據測量所得到的數值和資料等事實,因此形成數據最重要的基本觀念就是:數據=事實 運用數據應注意的重點:    -收集正確的數據    -避免主觀的判定    -要把握事實真相     2.搜集數據的目的: a.為品質設計而搜集, b.為進料而搜集, c.為制程管制而搜集, d.為保証產品品質而收集。 3.數據的分類: A.依數據來源分 : 原材料及制品市場數據 制程數據 檢驗數據 B.依數據時間先后分: 過去數據 日常數據 新數據 C.依數據特性分: 計數數據(用點數而得到數據,如不合格數、缺點數等)。 計量數據(用測量而得到的數據,如厚度、高度、寬度、重量、含量、成份、壽命)。 4.群體與樣本: A.群體 a.通常以群體平均數μ及標准差σ,來衡量群體的品質好壞 B.樣本 b.樣本為自群體中選取的一部分個體所構成的集合體。 5.數據的差異: 一般所搜集的數據,除非測定的精密度不夠,否則為非同樣大小的數值,其彼此間的差別即為差異。 導致差異有機遇原因與非機遇原因兩種。 b1.機遇原因: 產品的好壞,主要受到四個M:原料或材料(Material)、機器(Machine)、人員(Man)、與方法(Method)等之影響,但如四者均在標准范圍內變化,其變化幅度較為徵小,而屬于機遇原因的變化。 b2.非機遇原困(又稱異常原因),是自四個M的變化而影起,即 使用不合格的原材料或材料。 機器故障或工具損壞。 員工情緒欠佳或工作不努力。 不按操作標准工作或標准不適當。 C.機遇原因的變化,在經濟價值上此種變化不需要采取措施或改正行動﹔非機遇原因,所造成的變化幅度很大,會影起在大量的不合格品,在經濟價值上應予以消除。 6.平均數與標准差 從理論上觀點:平均數是代表一群數值的一個數值,標准差則表示該群數值間差異大小的一個數值。 一般以μ(讀作mu)表示群體平均數,σ(讀作Sigma)表示群體標准差﹔以 (讀為-Bar)表示樣品平均數,S(讀為Standard Diviation )表示樣品標准差。 群體平均數、變異數、標准差運用公式分別為: μ= xi/N σ2=(xi-μ)2/N σ=√(xi-μ)2/N 樣品平均數、變異數、標准差運用公式如下: = x/n v=s2=(xi-)2/(n-1) s=√(xi-)2/(n-1) f.平均數與標准差的計算(群體因其所含的測定值往往很多,通常不易或不便計算其平均數與標准差,而在實際使用上,是根據樣本測定值計算平均數及標准差,并以此推論群體。 7.中位數: 中位數與平均數同樣用以代表一群數值,樣本中位數以表示。其求法是將測定值由小到大排列后,測定值為數個時,其中間一數為中位數﹔測定值為偶數個時,其中間兩數值之平均數為中位數。 8.全距: a.全距與標准差同樣表示品質的差異性,其值小表示差異小,其值大表示差異大。樣本全距以R表示,為最大值減去最小值的差數。                                 制程能力調查的導入與實施   企業的經營,為求能夠穩定生產優良產品,制程能力維持于合格狀態是必要的,因此,制程能力的調查是促進影響產品品質有關的設備、材料、作業人員、作業方法等重要原因作管理改善和達到品質目標的一項重要依據。   一、何謂制程能力?     制程能力是表示制程在固定的生產因素及穩定的管制狀態下,制造在單位時間內可以生產多少產品,所生產出來的產品其品質特性的分配情形而言。   二、制程能力之評價:     (一)制程准確度指數(Ca)之評價 制程平均值與規格中心值U之間的偏差程度稱為制程准確度指數。   即Ca= Ca=*100﹪,T=SU-SL 等級 Ca值 處  理  方  法 A ︱Ca︱≦12.5﹪ 良好,可以減少抽樣次數或壓縮管制界限,繼續生產。 B 12.5﹪<︱Ca︱25﹪ 能力尚夠,要設法維持,仍應注意制程平均值變動情形。 C 25﹪<︱Ca︱≦50﹪ 制程能力不足,有改善之必要及檢討作業標准與規格。 D 50﹪<︱Ca︱ 應采取緊急措施

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