管造职务犯策研究.pdfVIP

兰州人学硕Ij论义 管理改造职务犯的对策研究 中文摘要 进入2l世纪以来，随着我国职务犯罪的增多，针对我固职务犯管理与教育 改造的理论研究也越来越多，但从总体来讲尚处于探索阶段。当前，我国正处于 改革发展的关键期，国际环境复杂多变，国内各种社会矛盾丛集，如何加强对职 务犯的管理与教育改造，更加充分地发挥一般预防和特殊预防的作用，对加强党 风廉政建设，提高党拒腐防变和抵御风险的能力，进一步提高党的领导水平和执 政水平意义十分重大。与其他类型的罪犯相比，职务犯有其自身特点，他们具有 文化程度较高、年龄偏大、体质较弱、维权意识较高、社会背景复杂等特点，对 J下常的监狱执法工作有一定的干扰，比如对『F常的会见、送物等监管制度冲击较 大，对减刑、假释等司法工作也会有一定的隐性干预，因此，监狱在依法对职务 犯实施惩罚管制的自{『提下，必须从管教职务犯的实际需要出发，总结职务犯改造 的基本经验和规律，加强对职务犯的管理与教育改造，使惩罚管制、劳动改造、 教育改造相互渗透、相互促进，达到对职务犯教育改造的目的。 笔者根据有关专家、学者的学术成果，结合本人的监狱管理工作实践，从以 下四章展，r研究论述