县乡镇级别卫生院护士长日常工作手册及日常工作所需报表汇编(100余页完整版).doc

县乡镇级别卫生院护士长日常工作手册及 日常工作所需报表汇编 目 录 护士长岗位职责 护理质量指标 科内护理人员花名册 科室年工作计划（培训计划） 科室工作具体分工登记表 科室护理月计划、周安排科室护理质量控制小组 护理业务培训记录（操作演练） 护理制度、护理安全管理培训记录 护理质量持续改进记录 护理查房记录 其它记录 附：护士长考核细则 病区护士长岗位职责 1、计划管理：负责制定科室护理工作计划，包括年计划、月计划、周计划，并组织实施。 2、临床护理：负责组织本科室护理人员完成各项护理工作任务。 ⑴安排科室日常护理工作。 ⑵指导科内疑难护理操作、危重病人护理 ⑶组织、指导急、危、重病人抢救的护理工作。全面掌握科室护理工作情况与患者动态，解决临床工作中的实际问题。 ⑷参与科主任查房，科内会诊、大手术或新开展手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。 ⑸组织科内护理查房、会诊。 ⑹负责部门间工作的沟通和协调。 ⑺做好病房管理，物资器材、药品领取和保管工作。 ⑻科内固定资产、仪器、设备、器械等的管理。 ⑼完成交办的其他临时性工作任务。 3、护理质量管理：负责本科室护理质量管理，保证护理工作合法性、安全、高效开展。 ⑴严格执行法律法规、项规章制度，根据科内实际，拟定工作制度，并督促实施。 ⑵根据医院质量管理要求，不断完善科室护理质量管理细则，优化护理。 ⑶工作、服务流程。 ⑷严格执行各种报告制度，不良事件、难免压疮发生等。 ⑸严格执行医院感染管理制度、医疗废物管理制度等。 ⑹定期检查护理工作质量，提出改进措施。 ⑺处理各类护理投诉及纠纷，并承担相应的责任。 4、护理人员管理：在护理部领导下，负责本病区护理人员管理。 ⑴合理安排科内护理人员日常工作。定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。 ⑵建立病区护理绩效管理体系。（包括考核、奖惩、及辅导等） ⑶负责实习护士的指导和管理。 5、继续教育： ⑴制定护理教学计划，并组织实施。 ⑵负责护理人员技术培训及考核。 ⑶负责护理带教和业务指导。 ⑷开展护理新技术、新项目培训，促进新技术运用。 手术室护士长岗位职责 一、护理部的领导下，全面负责手术室的行政管理和护理质量管理工作。 二、负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章制度各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。 三、根据手术室的工作任务和护士具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的分配，安排好各个班次和手术程序，必要时亲自指导并参加。 四、每日检查、巡回各手术室3—4次，了解各班护士履行岗位职责及护理质量情况。每日进行考核、评估一次。对工勤人员的清洁卫生和消毒工作，每日检查二次。 五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划定期进行手术室空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。 六、进行各项日常工作，主持晨会，了解夜班工作情况，不定期检查夜班和各节假日的工作情况，如遇紧急情况，负责组织应急措施。 七、有计划的组织好本科室人员的业务学习，定期提问或采用其他形式考核，并做好奖惩考核工作。 八、做好手术室各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。 九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。 十、做好每月各项业务统计工作（如考勤、工作量、质量及经济核算等）准确填写和检查各项报表。对工作中发生的重大问题，应及时分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。 急诊科护士长职责 一、在护理部主任领导和急诊科主任的业务指导下进行工作。 二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡况观察室病员，按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班。 三、督促护理人员执行各项规章制度和技术操作常规，复杂的技术要亲自执行或指导护士操作，严防差错事故。 四、加强对护理人员的业务训练，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。 五、组织护士准备各种急救药品、器材，医.学教育网搜集整理定量定点定位放置，并经常检查、补充、消毒、更换。 六、负责护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量，总结经验。 七、负责抢救器材和被服、用品的计划清领和报销工作。 八、督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。 九、督促护士、卫生员保持室内清洁、整齐、安静，做好消毒隔离。 护理质量指标 1、住院病人满意率≥90% 2、基础护理合格率≥90% 3、特级、一级患者护理合格率≥90% 4、急救物品完好率100% 5、护理事故数为0 6、护士基本理论平均成绩≥80分 7、护士基本技能平均成绩≥85分 8、无菌操作合格率100% 9、常规器械消毒灭菌合格率100% 10、一人一针一管执行率 100% 11、五种表格书写合格率85