第六届模拟招聘大赛总策划书.docVIP

南昌大学 第六届模拟招聘大赛 策 划 书 主办单位：南昌大学招生与就业工作处 毕业生就业指导服务中心 承办单位：大学生就业指导服务社 活动背景 自1999年以来，中国普通高等学校招生数量逐年扩大，高等学校的扩大招生，导致了中国高等教育从精英化阶段进入大众化阶段，一个直接的后果是，具有高学历求职的人数正在迅速的增长。2001年全国普通高等学校招生人数和在校人数分别比1998年翻了一番；2002年中国在读大学的人数占同龄人口的14%；2003年中国1000多所普通高等学校共录取新生共340多万人，2005年全国高校毕业生达到338万；2009年高校毕业生更是达到了611万进入；且全国大学扩招后，大学生就业难已是一个不争的现象，且有可能走向越来越难的趋势。近年来，尤其是进入2010年来，在中国就业形势比较严峻的大背景下，大学毕业生就业问题成为中国社会问题中排序在前几位的重要问题，大学毕业生就业形势成为社会关注的焦点之一。面临日趋严峻就业压力的大学生们，需要积极适应这种新变化，在努力学习文化知识的同时，改变思想观念，化“被动就业”为“主动择业”，不断丰富实践经验，全面提高自身素质。应对这样一个大的形势，南昌大学大学生就业指导服务社拟定于2010年10月25日隆重推出南昌大学第六届模拟招聘大赛，借此机会搭建南昌大学与企业单位间的招聘平台。并希望通过此活动，给我校学子一个社会实践的机会，提高南昌大学学生在毕业后求职道路上的竞争力，同时也为企业、学校和学生提供一个广泛的交流平台。 活动目的和意义 通过该活动，架起一座昌大学子与企业沟通的桥梁，搭建昌大学子与企业交流的平台。一方面使昌大学子能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到昌大学子自身价值的实现和企业发展的双赢；另一方面使企业走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作。 通过该活动，为昌大学子提供一个近距离接触招聘的平台，使昌大学子全方位地了解招聘的相关知识和技巧，可以为昌大学子了解自己提供机会，及时地调整学习和择业定位，引导昌大学子就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业，并为他们提供一个展现自我的舞台。 模拟招聘大赛是面对大学生就业形势严峻和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪和形式，进一步加大就业指导力度，创新就业指导形式，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。 活动贴近大学生，它所涉及的范围正是当代大学生最关注的问题，对当代大学生有不可忽视的学习和就业的指导作用，它在大学生中的影响力也将是其他活动无法比拟的。模拟招聘大赛是贴近学生实际的大型活动，它对昌大学子的成长与成才有着不可估量的作用，也是南昌大学大学生就业指导服务社的招牌活动。 活动可行性分析： 企业方面 ①通过本次模拟招聘大赛大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。 ②可以提前介入人才招聘程序，发现高校优秀人才，进行人才储备。 ③可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 学生方面 大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。 活动名称 第六届模拟招聘大赛 活动主题 体验模拟招聘，铺垫就业之路 组织机构 主办单位：南昌大学招生与就业工作处 毕业生就业指导服务中心 承办单位：大学生就业指导服务社 邀请单位：待定 活动对象 南昌大学全日制在校本科生及研究生 活动时间 2010年10月25日-------11月19日 活动流程 报名 （1）报名方式：采取现场个人自由报名与学院集体报名以及推荐相结合的形式。个人报名者可到咨询点现场报名。集体报名者（应不少于5人）可到各辅导员处报名，汇总后于29号下午7：00前交到6栋004室。 ?????? （2）报名时间：10月25号（星期一）—29号（星期五） （3）报名地点：前湖校区一食堂前、休闲广场、九食堂（天健园食堂）前、学工楼（6栋）004室. 备注（本次大赛的报名过程分为登记报名和交一份自己设计的个人简历两部分，个人简历请于31号下午7:00之前交到学工楼（6栋）004.各学院请于29号下午7:00之前将报名表和简历送交学工楼004.) （4）10月31号(星期天）进入初赛的简历初步