网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

麦当劳跨文化管..pdf

  1. 1、本文档共33页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
麦当劳跨文化管.

麦当劳跨文化管理 麦当劳跨文化管理 组长:顾萌珠 组长:顾萌珠 组员:冷冰刘翠 冯金明金勇国陆舒文申银燮 组员:冷冰刘翠 冯金明金勇国陆舒文申银燮 麦当劳企业文化 麦当劳企业文化 理念文化 制度文化 形象文化 理念文化 制度文化 形象文化 麦当劳理念 麦当劳理念 � � 麦当劳公司的创始人雷·克罗克在麦克劳创立的初期, 麦当劳公司的创始人雷·克罗克在麦克劳创立的初期, 就设定了麦当劳的经营四信条:即向顾客提供高品质 就设定了麦当劳的经营四信条:即向顾客提供高品质 的产品,快速准确友善的服务,清洁优雅的环境及做 的产品,快速准确友善的服务,清洁优雅的环境及做 到物有所值。麦当劳几十年烙守“Q、S、C&V”四信 Q S C V 到物有所值。麦当劳几十年烙守“ 、 、 & ”四信 条,并持之以恒地落实到每一项具体的工作和职工行 条,并持之以恒地落实到每一项具体的工作和职工行 为中去。 为中去。 Q S C V 麦当劳的经营四信条 、 、 、 Q S C V QQ SS CC VV Q S C V 麦当劳的经营四信条 、 、 、 Q S C V QQ SS CC VV Q quality. 向顾客提供高品质的产品 � —— � Q—— quality. 向顾客提供高品质的产品

文档评论(0)

aena45 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档