网络通信有限公司实习报告.docVIP

毕业实习报告 实习单位: 成都联创同步网络通信有限公司 实习时间：2010年2月20日至 2010年4月20日 系 (部): 管理学院 专 业: 劳动与社会保障 学生姓名: 学号: 2010年 4 月 20 日 成都联创同步网络通信有限公司实习报告 实习目的： 本人李莉，是成都信息工程学院2006级劳动与社会保障专业学生，即将于2010年6月大学本科毕业。通过对劳动与社会保障专业知识近四年的学习，本人对该专业的相关专业知识有了较为系统地认识和理解，书本上的知识虽然是精辟的理论，但却比较抽象，需要在具体的实践中加以理解，才能被真正地运用到实际生活之中，指导我们的工作。我渴望把所学的劳动与社会保障专业的专业知识与具体的实际相结合，帮助自己更好地理解和掌握专业知识，以便为日后的工作打下基础，我于2010年2月20日至2010年4月20日在成都联创同步网络通信有限公司进行了为期近两个月的实习，短短两个月的实习，让我受益匪浅，收获颇丰。 实习单位及岗位介绍： （一）、实习单位介绍： 成都联创同步网络通信有限公司坐落于成都市高新区内，注册资本为500万元，主要从事高科技通信产品、应用软件的研制、生产、销售、服务以及通信工程的设计和施工。现有员工28人（不包括工程队员工）分布在研究、生产、工程、市场等各个部门，其中具有专业技能和大专以上学历员工约占80%。公司隶属成都市科委。 成都联创同步网络通信有限公司，致力于通信线路及设备安装，通信设备、机房设备、通信电源、仪器仪表的销售及配套服务，以及通信工程的设计、咨询服务。公司拥有一批长期工作在通信行业并有丰富经验的员工，有一支通信工程施工队伍，客户遍及中国电信、中国移动、中国联通及电力、石油等行业，在同行中享有很高的声誉。 作为川内网络通信业著名的民营企业，成都联创同步网络有限公司有着先进的管理理念，较为完善的人力构成和员工福利体系，为了将专业知识运用到实践，充分了解该公司的人力资源和员工福利保障体系，我选择了该公司作为我的实习单位。 （二）、实习岗位介绍： 1、办公室文员：该岗位属于内勤类岗位，主要负责处理公司内部的相关资料，协调安排各项会议，起草，分发各级各类文件。 2、人力资源助理：该岗位属于内勤类岗位，主要职责是协助人力资源部主任完成公司人力资源相关工作。主要包括：协助招聘，协助完成公司人事变动事务的办理，协助完善公司的员工福利保障体系等 3、产品售后服务：该岗位也属于内勤类岗位，主要负责对所售产品提供售后咨询，售后检修等方面的服务。 三、实习内容及过程： 本人在成都联创同步网络通信有限公司实习的两个月时间主要可以分为两个阶段，每个阶段的实习期为一个月：第一阶段为2月20日至3月20日，该阶段我一直在成都联创同步网络通信有限公司人力资源部进行人力资源助理岗位的实习，整个过程大致可分为协助招聘、协助完成人事变动、协助完善公司福利体系三个部分；第二阶段为3月21日至4月20日，该阶段我先后在成都联创同步网络通信有限公司办公室和产品售后部进行办公室文员和产品售后岗位的实习。以下将就各阶段的实习内容进行具体阐述。 （一）、人力资源助理岗位实习： 在公司人力资源部进行人力资源助理岗位实习阶段，通过人力资源部主管的悉心指导和讲授公司相关人力资源政策、员工福利政策以及人力资源工作的内容和具体操作方式，我主要对人事招聘、人事变动、办理员工福利等工作进行了实际业务的操作，并在熟悉了解公司的福利政策的基础上提出建议和改革方案。通过这个阶段的实习我逐渐熟悉了人事招聘和人事变动工作，特别是公司为员工办理“五险一金”以及公司其他福利政策的处理流程和处理方式，自己基本上能够独立完成此类的工作。 1、了解熟悉公司的组织结合和福利体系： 在进行人力资源助理工作的实习之前，首先必须熟悉整个公司的组织结合及福利体系，通过对公司章程等相关资料的阅读，我了解到，该公司是以有限责任公司的形式进行经营的，公司由采取部门管理体系，总经理下设市场营销、财务、人力资源、办公室、售后等部门，各部门有部门经理一名，下有若干员工。该公司的福利政策按照国家所规定的行业标准执行“五险一金”，同时设立内部福利制度，包括困难补助，疾病补助，带薪假期，绩效补助等。刚开始实习时，主要是阅读公司的各类文件，对公司的整体框架有个全面的了解。 2、人事招聘工作： 人事招聘作为现代人力资源的重要组成部分，在公司人力资源部的所有工作中站了相当重要的地位。作为人力资源部助理，参加人事招聘工作是必不可少的。作为即将毕业的大学生，也参加了不少的招聘会，但是以前自己是作为应聘者，而现在却是要作为一名招聘者。所以在一时之间还不能迅速