关于创建和谐劳动关系企业的实施方案.docVIP

关于创建和谐劳动关系企业的实施方案.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
关于创建和谐劳动关系企业的实施方案

昌吉州总工会关于创建和谐劳动关系先进企业的实施意见 ??? 为了认真贯彻党的十六届六中全会精神,落实科学发展观,维护职工合法权益,协调劳动关系,促进企业健康发展,推动构建和谐昌吉,根据《中华全国总工会关于开展创建劳动关系和谐企业的意见》,结合我州实际,决定在全州开展创建和谐劳动关系先进企业活动(以下简称“创建活动”)。现就“创建活动”提出如下意见: ??? 一、充分认识开展“创建活动”的重要意义 ??? (一)开展“创建活动”是落实科学发展观的必然要求。建立和谐的劳动关系是科学发展观的要求,也是工会组织落实科学发展观的具体体现。市场经济条件下劳动关系的深刻变化,要求工会必须与时俱进,开展“创建活动”,推动党的全心全意依靠工人阶级的指导方针在政治安排、权益维护、舆论宣传等方面得到贯彻,推动建立相互尊重、平等合作、共谋发展、共享成果的和谐劳动关系,为实现“十一五”规划建功立业。 ??? (二)开展“创建活动”是构建和谐昌吉的重要内容。和谐劳动关系是和谐社会的重要内容。通过开展“创建活动”,推动建立和谐的劳动关系,职工和企业以及社会有关方面的利益才能得到实现和维护,才能共谋经济发展,共享改革成果,共创美好生活,形成全州各族人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会。 ??? (三)开展“创建活动”是维护职工合法权益的主要途径。当前,侵犯职工合法权益的问题仍然比较突出。开展“创建活动” , 就是要把维护职工合法权益放到更加突出的位置,通过加强协调劳动关系和社会利益关系,着力解决涉及职工群众切身利益的矛盾和问题,使广大职工的利益得以更好地实现和保障。 ??? 二、开展“创建活动”的指导思想和目标任务 ??? “创建活动”的指导思想是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以创建劳动关系和谐企业活动为载体,以实现企业与职工良胜互动、真诚合作、共谋发展为目标,切实维护职工的合法权益,推动企业发展,建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系,为构建社会主义和谐昌吉多做贡献。“创建活动”的目标任务是:推动企业贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针,依靠职工办企业;督促企业严格遵守《劳动法》、《工会法》、《公司法》 等法律法规,依法保障职工的合法权益,积极履行社会责任;促进企业完善经营管理,规范用工行为,建立起劳动关系自主协调机制;保护、调动、发挥好职工和企业经营者的积极性,做到互利、互爱、双赢,达到“共建和谐企业、共谋企业发展、共享发展成果”的目标,实现“两满意”:维护职工合法权益,职工满意;调动职工积极性,推动企业发展,投资者满意。 ??? 三、创建和谐企业的主要标准 ??? 1 、全面执行劳动合同制度,劳动合同签订率达到 100 % ,签订、变更、续签、解除、终止劳动合同程序合法,依法履 行劳动合同。 ??? 2 、企业规章制度符合法律、法规和国家政策规定。 ??? 3 、严格执行国家工时、休假制度以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定,没有违法使用童工。 ??? 4 、按时足额支付职工工资,依法参加社会保险。 ??? 5 、劳动保护措施和劳动安全卫生条件符合国家规定的标准,无重大伤亡和职业病危害事故发生。 ??? 6 、依法建立工会组织,支持工会开展工作,保证工会依法履行维权的基本职责,依法拨缴工会经费。 ??? 7 、建立平等协商和集体合同制度,在充分协商的基础上签订内容具体、标准量化、操作性强的集体合同;开展工资集体协商,保证职工工资收入随企业经济效益同步增长。 ??? 8 、建立职工代表大会制度,实行厂务公开或与企业相适应的其他民主管理制度。 ??? 9 、工会组织教育职工遵守企业规章制度,保障企业正常运营秩序;引导职工爱岗敬业,积极参与企业文化建设并认同企业文化。通过组织职工开展劳动竞赛、合理化建议等经济技术创新活动,为促进企业发展献技出力。 ??? 10 、建立健全企业劳动争议调解组织,有效预防和调解劳动了争议,没有发生因劳动保障问题而引发的群体性事件。 ??? 四、采取有力措施,把“创建活动”落到实处 ??? (一)把“创建活动”贯穿于固本强基全过程。要深入贯彻落实《企业工会工作条例》,坚持以党建带工建,依托行业职能部门、工商联、行业协会建立行业工会(联合会),以及工业园区工会、项目工会、市场工会、社区工会等组织形式,大力推进非公有制企业、外资企业组建工会,进一步提高工会组建率和会员入会率,争取三年内非公有制企业、外资企业基本建立工会组织。要把“创建活动”与职工之家建设结合起来,立足非公有制企业、外资企业的特点,健全各项工作制度,加强规范化建设,改进企业工会的工作和活动方式,在组织职工、动员职工、依靠职工、服务职工上下功夫,切实发挥工会组织的作用,真正把企业工会建设成为坚持党的领导、促进企业发展、维护职

文档评论(0)

qwd513620855 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档