罗湖区中层干部管理暂行办法（讨论稿）.docVIP

罗湖区公办中小学中层干部管理暂行办法（征求意见稿） 第一章 总则 第一条 为进一步完善校长负责制，赋予校长充分的人事权，规范我区公办中小学中层干部管理，调动中层干部的积极性，在中层干部管理中引入竞争机制，形成能上能下的干部制度，按照“精简、高效”的原则，制订本办法。 第二条 本办法适用于我区所有公办职业学校、普通中学、小学。 第二章 中层干部设置 第三条 中学中层干部的设置按以下规定执行： （一）总职数设置 班级数在36个以上的中学可设中层干部（包括享受中层待遇人员，下同）10名以下（包括10名，下同）；30-35个班级的，可设中层干部9名以下；24-29个班级的，可设中层干部8名以下；24个班级以下的，可设中层干部7名以下。三所完全中学的分校区按独立学校中层干部标准进行设置。 （二）部门设置 1、学校设置办公室、教学处、德育处、总务处、安全办、团委为职能及群工部门； 2、教科室和人力资源室的设定，以及工会副主席（原则上工会主席由校级领导兼任，工会副主席由中层干部兼任）职务设置不作硬性规定，由学校根据校情自行决定，但其工作职能须有相关的处室和人员承担。根据中层干部设置“精简、高效”的原则，上述部门负责人及职位可以兼任，也可以专任，但不能超过学校中层干部总职数的限制。 3、人力资源室主任和团委书记享受中层正职待遇。 第四条 小学中层干部设置按以下规定执行： （一）总职数设置 班