第一届管理人员培训.pptVIP

2016年安全月主题 强化安全发展观念，提升全民安全素质 培训主题 安全责任 重在落实 安全责任 重于泰山 安全，是一个恒久和沉重的话题。说安全恒久，是因为安全永远和幸福相伴，唯有安全才能幸福；说安全沉重，是因为你们听到和看到，在过去的日子里发生了那么多本不该发生的一幕幕带血的悲剧。 安全事故给员工和企业财产造成了重大的损失和无法弥补的精神创伤，安全生产不仅关系到企业的稳定、员工家庭的幸福，更关系到国家和人民的利益。 安全生产事关童氏员工生命和家庭幸福、企业财产的安全，企业健康发展和稳定的大局。做好安全生产工作，是实践科学发展观的具体体现，也是企业生产发展的立足之本，没有安全就没有一切，安全是金，平安是福！ 我们在座的每一位管理人员，必须高度重视安全生产工作，保护员工生命和企业财产的安全。必须把预防和减少安全生产事故，营造和谐、稳定的安全生产生活环境作列为日常最重要的工作。目前，我们企业安全生产基础薄弱，部分领导对安全生产的重视程度不够，安全生产投入不足，安全生产管理存在一定的缺陷，各类事故隐患不同程度的存在，有些事故仍有重复发生的现象，这些事故，损害了员工的健康，员工因此而受伤致残，失去了劳动能力和生活自理能力，许多家庭因此而遭受创伤，企业也因此受到严重损失。进一步加强安全生产工作、切实消除事故隐患、避免和减少各类事故的发生、确保员工和企业财产的安全，是摆在我们面前的一项十分紧迫而艰巨的任务。 企业是安全生产的主体，落实企业安全生产的主体责任，关键是各级领导能否切实履行安全生产的职责。我们各级部门主要负责人，通过这次的培训学习，希望大家能树立安全第一的思想，真正把安全生产工作放在重中之重的位置。这一次请大家在百忙之中抽出时间坐在一起学习、研讨，进一步深化安全管理理念、增强安全生产法律意识，自觉履行安全生产职责，加强本单位的安全管理，健全安全生产责任制度，保障安全投入，改善安全生产条件，强化安全教育培训，加强劳动保护，把安全生产的重点放在建立预教、预测、预想、预投、预警、预防的递进式管理模式上。坚持“严”字当头，“预”字当先的工作思路，确保员工生命安全和企业的顺利发展。 搞好安全生产工作，是我们义不容辞的职责，也是当务之急、重中之重的工作。通过学习不断提高安全生产管理的重要性和迫切性的认识，进一步夯实安全生产基础，狠抓薄弱环节，预防和减少各类安全生产事故的发生，严格杜绝“二个不重复”的要求，积极开展好各项安全生产工作；（一：同一种事故不允许在企业内发生；二：行业内所发生的事故不允许发生；） 一、管理者的安全生产责任 企业的安全责任：“企业负责”是国家安全生产管理体制的重要内容，作为一个法人生产企业，应负的安全责任有： 行政责任：即对国家，行业、上级主管部门的安全行政法规应该认真执行和落实； 技术责任：即生产工艺和技术应该达到标准所要求的水平； 管理责任：即企业的管理应该落实和遵守安全生产的法规和管理要求，其中，企业负责的内涵是： 1、负行政责任：指企业法人代表是安全生产第一责任人；管理生产的各级领导和职能部门必须负相应管理职能的安全行政责任；企业的安全生产推行“人人有责”的原则等。 2、负技术责任：企业的生产技术环节相关安全技术是否落实到位、达标；推行“三同时”原则等。 3、负管理责任：在安全人员配备、组织机构设置，经费计划的落实等方面要管理到位；推行管理的“五同时”原则等。（即在计划、布置、检查、总结和评比生产经营工作的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作）的方法和内容。 （一）、企业管理人员的安全行政责任 违反职业安全健康法规的行政责任。行政责任承担的法律后果一般分两类：一是行政处分；二是行政处罚。 行政处罚是行政机关对单位或个人违反法律所进行的处罚，包括警告、罚款、行政拘留、没收非法所得、停止营业等。如《安全生产法》规定：生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件的，责任限期改正，提供必要的资金；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。有前款违法行为，导致发生生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处二万元以上二十万以下的罚款。 《安全生产法》规定：生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿，可以处二万以下的罚款： 1、未按照本法第二十一条、第二十二条的规定对从业人员进行安全生产教育和