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第二章 社会保障基金管理法律依据 第一节 现行社会保障基金管理的法律法规 第二节 我国社会保障基金管理法制建设存在的问题 第三节 我国社会保障基金管理法制建设 第一节 现行社会保障基金管理的法律法规 一、有关社会保障的人大立法 我国宪法中有关社会保障的规定 我国劳动法中有关社会保障的规定 中华人民共和国社会保险法的规定 中华人民共和国就业促进法的规定 我国残疾人保障法中有关社会保障的规定 老年人权益保障法中有关社会保障的规定 妇女权益保障法中有关社会保障的规定 未成年人保护法中有关社会保障的规定 人口与计划生育法关于社会保障的规定 《中华人民共和国宪法》第十四条第四款明确规定“国家建立健全同经济发展水平相适应的社会保障制度”。 第44、45条规定：公民在年老、疾病或丧失劳动能力时获得物质帮助。 《劳动法》规定：国家发展社会保障事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿；国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险；国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险；国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。 用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 劳动者在下列情形下依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 《中华人民共和国残疾人保障法》规定：国家和社会对伤残军人、因公致残人员以及其他为维护国家和人民利益致残的人员实行特别保障，给予优待和抚恤。残疾人所在单位、城乡基层组织、残疾人家庭应当鼓励、帮助残疾人参加社会保险。 残疾人保障法修订草案突出特殊保护特别扶持原则 2008年2月26日首次提请全国人大常委会审议的残疾人保障法修订草案，突出了特殊保护和特别扶持原则，进一步明确了残疾人享有康复、教育、劳动就业、文化生活、社会保障等方面的权利，并细化了相关条款。 修订草案规定，残疾人及其所在单位应当参加社会保险，国家对生活确有困难的残疾人给予社会保险补贴；县级以上地方人民政府应当依法向残疾人家庭提供最低生活保障，对享有最低生活保障待遇后仍有特别困难的残疾人家庭，应当采取其他措施保障其基本生活 《中华人民共和国老年人权益保障法》规定：对六十周岁以上的公民，国家和社会应当采取措施，健全其社会保障制度，逐步改善保障老年人生活、健康以及参与社会发展的条件，实现老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐。 《中华人民共和国妇女权益保障法》规定：国家保障妇女享有与男子平等的政治权利、文化教育权利、劳动权利和社会保障权利、财产权利、人身权利和婚姻家庭权利。 《中华人民共和国就业促进法》 由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于２００７年８月３０日通过，现予公布，自２００８年１月１日起施行。 第一章　总 则 ????第二章　政策支持 ????第三章　公平就业 ????第四章　就业服务和管理 ????第五章　职业教育和培训 ????第六章　就业援助 ????第七章　监督检查 ????第八章　法律责任 ????第九章　附 则 规定：国家实行统筹城乡和区域的就业政策，逐步建立城乡劳动者平等就业的制度，促进和引导农村劳动者有序转移就业，鼓励区域协作……用人单位招用人员不得以民族、性别、宗教信仰、年龄、身体残疾等因素歧视劳动者。 各级人民政府应当建立健全就业与再就业援助制度，将就业与解决就业困难人员的生产生活结合起来，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。 县级以上政府应当建立失业预警制度，预防、调节和控制可能出现的较大规模的失业。 全国相貌歧视第一案 秋子于1984年8月18日出生在河南商丘一个普通的家庭，出生的时候没有呼吸，而且患有先天性脑积水，自称“大头女孩儿” 。2006年7月毕业于商丘职业技术学院英语专业，并取得教师资格证 。 ?2006年11月初，秋子在一个女子专场招聘会上看到了上海昂立教育投资管理咨询有限公司下属的华北大区教学部在招聘英语教师，经过初试、面试以及19天的中学部培训，12月6日，秋子拿到了昂立国际教育颁发的昂立初级教师资格证，根据培训期间培训师的说法，有了昂立国际教育的初级教师资格证就正式成为昂立的老师了。此后，秋子又在华北大区签订了两份合同，一份是为期一个月的磨合实习期合同，另一份是为期一年的外派合同。 ?2006年12月12日左右，秋子被告知自己被分到了浙江昂立国际教育嘉善学校。接到外派通知不久，秋子就接到华东大区嘉善分校校长周艳的电话。 2006年12月23日，秋子乘火车前往嘉善，第二天到达了学校，见到了周校长。?“我看出了她看我的那种异样的眼光”随后，秋子就接到了华东大区