构建国有大企业核心竞争力培育的内生机制.docVIP

企业参考 ENTERPRISES’ REFERENCE ((( 解读企业热点问题 浓缩管理最新方法 ((( 2013年0月日 2 中国企业转型需克服五大困难，付出五个代价 2 内地企业“走出去”第一步：落脚香港 2 【企改专页】 3 构建国有大企业核心竞争力培育的内生机制 3 IMF:中国大型国企负债压力加大 3 【名企动态】 4 东阿阿胶暴跌：内部管理是最大瓶颈 4 【经管之道】 4 不同阶段企业品牌战略的管理方法 4 提升领导力要做好四项工作 5 领导培养换位思考能力的四种策略 5 企业员工培训的博弈模型分析 6 人本主义的思想在薪酬管理中得到了直接体现 7 中国企业为何如此在意绩效考核 7 【热点综论】 中国企业转型需克服五大困难，付出五个代价 中国企业家调查系统近日发布了《经济转型与创新：认识、问题与对策——2013·中国企业家成长与发展专题调查报告》59.8%的企业家认为“经济转型能否成功，还有很大的不确定性”。70.1%的企业家认为“对企业来说，发展模式转变的成本很高”，78.2%的企业家认为“转型意味着有一批企业要被淘汰”。其中，一些转型压力突出的企业，如产能过剩严重的企业、亏损的企业、处于衰退期的企业、出口型企业、创新与应变能力相对比较弱的企业，关注转型成本和代价的比重相对较高。另外，中小企业、外资企业及民营企业，关注转型成本和代价的比重较高。（