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企业文化建设总结-标杆、尺子、镜子与企业文化建设总结合集 企业文化建设总结:标杆、尺子、镜子 企业文化建设总结:标杆、尺子、镜子本次年会还隆重推出了四项总经理特别嘉奖——“他是标杆，让我们找到了方向；是尺子，让我们找到差距；是镜子，让我们找到了不足。 中商平价自营项目（生鲜自营项目组和非生鲜自营项目组） 从水果、鸡蛋、大米等基地自采，从盒裤、毛巾、袜子等自营自采到20**年正式成立8个自营自采项目组。中商平价的自营自采小组经历了从无到有，从小到大，到如今初具规模的历程。 20**年8月底，首义店水果全面自营后，日均销售xx元， 20**年8月底，首义店的水果全面自营后，日均销售xx元，同比增长84%；曙光、南湖、光谷做为自营的试点门店，自营产品受到顾客的普遍欢迎，逐步摸索出完善的自营进销存管理流程，为下步在全公司范围内推广自营产品打下坚实的基础。20**年，中商平价自营自采小组将加强自营推进与落实，全面实施公司生鲜、非生鲜自营建设方案。非生鲜采购部要整合直供系统，设立直供直采部，加大对新奇特商品、高毛利单品等的引进和推广。生鲜自营小组要全面推进水果、蔬菜、水产等品类自营工作，积极用活“中商和记”、“美景”、“阿喜”、“杜式家传”等中商自有品牌的无形资产。力争使自营自采销售达到x亿元（不含名烟名酒、宝洁销售）。 xx区域公司（营运能力提升） 不是看不到，是想不想去看；不是做不到，是