主要政策解读与就业策略选择得建议.pptVIP

一、各类毕业生就业去向及就业形式关系 毕业去向 派遣 出国 升学 待分/二分 学生类别 签就业协议 定向生回原定向单位 师范外地统招生源回生源地 签订临时协议的学生 取得国外大学通知书 未取得通知书但短期（半年） 内能取得的北京生源 考硕/考博/考博士后 北京生源有工作但未签约也未签临时协议 外地生源户档留存 北京生源无工作 外地生源有工作但未签约， 户档回原籍 外地生无工作，户档回原籍 2.临时协议相关问题 1.改派及派遣相关规定 二、毕业后改派及派遣相关问题处理 1. 改派及派遣相关规定 二、毕业后改派及派遣相关问题处理 从派遣之日起一年内可以进行改派 外地生源改派符合流向合理原则 改派原则上应该因为单位原因，单位须开具退函写明情况 从未派遣或二分的毕业生从毕业之日起两年内可以进行派遣 2. 临时协议后续问题 二、毕业后改派及派遣相关问题处理 北京生源临时协议 一年内可以办理改派 一年以后只能进行工作调动 外地生源临时协议 一年内可以办理改派 （只能改派到北京以外其他城市） （1）方式：人事关系管理相关知识讲座 （2）时间：5月19日－31日 3－4场 （3）后续问题处理 三、档案相关问题 本科生档案＋研究生档案 装档内容参见装档清单 事先检查内容以免出错 毕业生登记表院系盖章后装档 1.档案内容应完整、准确 三、档案相关问题 2.档案转递分类 北京教育系统——高校毕业生就业指导中心 北京非师范类单位—拿调档函和身份证自取（装好档案后即可） 或 机要邮寄（单位须有人事权9月份） 北京待分生——高校毕业生就业指导中心/区县就业主管部门 外地——机要邮寄7月-9月 临时协议——人才统一领取 出国或升学——交调档函或通知书，机要邮寄 三、档案相关问题 3.档案后续问题 本科生＋研究生档案共计4000多份， 保证转递准确，9月底完成 毕业生10月份及时查询自己档案是否寄到 通过机要邮寄的档案查询时间是一年半， 过期资料不存 四、其他有关问题 1.时间表 （1）一次派遣三方协议截止日期：5月31日 （2）各院系交各类证明、选择去向表时间：5月1日－31日每周五 （3）各院系交提前派遣名单、困难生名单：6月10日 （4）上报就业手续日期：6月20日左右 （5）户档留存及北京生源二分到区县办理时间：6月10日 （6）毕业生报到时间：7月1日-8月1日 Capital Normal University 主要政策解读与就业策略选择的建议 把握就业政策 引导毕业生积极就业 主要内容 一、就业分类 四、京外生源就业政策与就业策略 五、北京生源就业政策与就业策略 七、关于临时就业协议的说明 六、师范专业毕业生就业政策 八、几点就业工作建议 九、具体工作的操作程序及注意事项 三、报到证、户口、档案、干部身份的作用 二、毕业生就业的重要原则 一、就业分类 就业 学生正式签三方协议 已经升学 已经办理出国 自由职业 单位用人证明 劳动合同复印件 一、就业分类 已就业毕业生=A+B+C+D+E+F+G+H A=通过学校与用人单位签订就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。 B=与用人单位已签订劳动合同，或用人单位出具接收函，不需要就业报到证。 C=定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业。 D=自主创业包括参与创立企业，或是新企业的所有者、管理者。包括个体经营和合伙经营两种。 E=自由职业指以个体劳动为主的职业，如作家、自由撰稿人、翻译、中介服务、艺术工作者等。 F=升学:包括专科毕业生升本科、毕业生考取研究生、考取第二学士学位。 G=毕业生出国、出境留学、工作等。 H=毕业生参加国家、地方项目就业。 一、就业分类 正确认识隐性就业 隐性就业： 没有签订学生、学校和用人单位的三方协议 毕业后没有明确的签约 接收单位将档案放在学校或原籍人事代理部门 突出特征： 主要指没有按照劳动力市场规范就业的方式而获 取职业的途径。 二者同等重要： 都属于积极地就业 受干部指标限制： 两年择业期内： 最好办理报到证手续 跟正规人才签订临时协议 保证两年后不 失去干部身份 二、就业的重要原则 1.先就业后择业 适用于所有毕业生 不就业对毕业生的不利之处： 成为往届生就业更加困难：村官、支教等国家优惠政策 无法享受； 师范生再找工作很难进入正式编制只能是编外人员； 国家公务员、北京市公务员限报； 再考研成功率不高。 二、毕业生就业的重要原则