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大学生模拟求职大赛活动策划书与大学生毕业一年工作总结合集 大学生模拟求职大赛活动策划书 大学生模拟求职大赛活动策划书 XX大学20**年大学生模拟求职大赛由校招生就业处主办，校就业社团承办，本次大赛是《大学生职业发展与就业指导》课程教学实践环节之一，大赛设学生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖6名,优秀指导教师12名、单项奖若干名（最佳潜质奖、最佳口才奖、最佳风采奖）,优秀组织奖若干。 一、 活动名称：XX大学20**年大学生模拟求职大赛 二、 活动主题：今日职场风云，明日风云职场 三、 活动目的： 1、帮助学生明确学习目标，端正学习态度，增强学习动力和求职能力。 2、引导学生树立正确的求职观和就业观，从根本上唤醒大学生的就业意识，推动我校就业指导服务工作的开展。 3、丰富学生的课余生活，为学生提供实践、交流和学习的平台给广大学生提供认识社会、认知职场并展示自我的机会，获得求职经验。 5、通过本次大赛让学生切身感受招聘现场，提高学生的应聘和就业技巧。 四、 活动对象： XX大学所有在校学生。特别是已经完成《大学生职业发展与就业指导4-3》课程学习的学生应积极参加。 五、 报名方式：登录XX大学招生就业网，下载大赛报名表并发送到指定邮箱：sydx_XX@163. 六、 活动时间： 报名：5月18—20日 初赛：5月21—22日 决赛：待定 七、 活动地点： 初赛：XX大学就业大厅（南院5号楼） 决赛：待定 八、 活动内容策划书：本次大赛设定两个招聘（模拟）岗位：技术类职位和管理类职位（具体岗位由参赛选手根据报名表申报） 。大赛分预赛、决赛和颁奖三个环节，具体内容如下： （一）预赛： 第一环节：选手自我介绍及职业（位）目标选择理由陈述。时间3分钟；包括自我评估、职业特征及认知匹配说明等。评委根据选手的综合表现打分。 第二环节：回答（模拟企业招聘经理）提问。评委根据选手应答情况给予综合评分。 第三环节：公布参加决赛选手名单。 （二）决赛： 第一环节：综合能力测试（问答）选手随机选择职业道德、职业能力、职业环境以及职业生涯规划（等）测试问卷，并根据屏幕问题回答，时间5分钟。评委根据选手的情况讲解答案。 第二环节：评委现场指定面试方式，选手参加（模拟）面试。评委根据选手的综合表现打分。 第三环节：观众可自行对选手进行提问（提问不计入总分），评委评分汇总，评定成绩。 第四环节：公布参决赛成绩。 （三）颁奖（另行通知） 附件1：XX大学20**年大学生模拟求职大赛评分标准 附件2：XX大学20**年大学生模拟求职大赛选手参赛须知 附件3：XX大学20**年大学生模拟求职大赛选手报名表 XX大学招生就业处 XX大学就业社团20**年5月13日 附件1 XX大学20**年大学生模拟求职大赛评分标准 初赛： 第一环节50分 ，其中： 选手精神面貌 10分 （是否着正装、是否有活力、是否微笑等）； 选手职业选择理由说明 20分； 选手语言表达能力 20分（语言表述是否清晰流畅、是否具有逻辑性）。 第二环节50分 评委根据选手回答问题的实际性和可行性着情给分。 决赛： 第一环节 40分，其中： 心理素质10分 语言表达是否具有逻辑性、是否流畅10分； 回答的内容是否具有实质性的解决方案20分）。 第二环节 60分 评委根据选手的心理素质、沟通力、表达力及应变力等着情给分。 附件2 XX大学20**年大学生模拟求职大赛选手参赛须知 1、各参赛选手必须遵守组委会的有关规定，按时参加开会、抽签、比赛等。 2、参赛选手须在赛前20分钟签到入场。 3、各参赛选手须认真听取其他选手的比赛，遵守会场纪律参赛选手须严格遵守比赛规则，在比赛过程中若有疑义，由评委会裁定。 附件3： XX大学20**年大学生模拟求职大赛选手报名表 姓名：性别：出生年月：学院：班级：指导教师：职业方向：□管理 □技术职业目标：管理类：□文员 □销售经理 □行政主管 技术类：□市场销售 □设计师 □教师联系电话： QQ: 微信：参赛宣言：个人经历：自我特质： 校就业社团制表 5 大学生毕业一年工作总结 大学生毕业一年工作总结 从七月中旬开始，全国上下，企事业单位尤其是政府机关就开始了轰轰烈烈半年总结，时间过半、任务过半，用半年预测全年，总结上半年工作，计划下半年工作--- 从7月2号离开大学校园，正式奔向工作岗位已经近400天了，我也应该总结一下毕业后这一年来的工作、生活，发现自己有哪些成长、自己还有哪些不足，今后应该想那个方向努力。 蓦然回首，清闲而略带无聊的工作。月2号离开校园，经过简单的入职培训后7月29号工业新区管委会党工部组织科暂时落脚，8月1号到党工部劳动保障科入职，10月中下旬调到经济发展局，经过3周的经发局综合科静坐，11月中旬到统计中心入职至今。每天8:30上班