学校2017-2018学年第一学期教学总结与学校2017-2018学年第一学期教师培训工作计划合集.docVIP

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学校2017-2018学年第一学期教学总结与学校2017-2018学年第一学期教师培训工作计划合集

学校2017-2018学年第一学期教学总结与学校2017-2018学年第一学期教师培训工作计划合集 学校2017-2018学年第一学期教学总结 学校20**学年第一学期教学总结 本学期,根据学校工作安排,我担任四(1)班的美术与三(2)的音乐教学。能担任孩子的美术与音乐老师,我既高兴又不安。高兴的是,有机会教一教最受孩子们欢迎的课程,带领孩子在繁重的语、数、英学科学习之余,快乐地畅游于美术、音乐的殿堂,而我自己本身又很爱好音乐、美术,做孩子和自己都喜欢的事,是一件幸福的事;不安的是,我不是学这个专业的,能不能有效地培养孩子们的音乐、美术素养,是个挑战。下面就本学期的教学情况简单小结: 一、教学计划实施情况 我遵照《美术课程标准》与《音乐课程标准》的要求,遵循美术、音乐教育原则,坚持以审美教育为核心,注重培养学生对美术、音乐的兴趣、爱好及情感,按时按质地完成了学期初制定的教学工作计划。教学中,我注重面向全体学生,以学生发展为本,努力做到激发兴趣、陶冶情操、培育能力、提升素养,为学生的全面发展奠定良好的基础。 二、工作措施及收到的成效 1、美术课程。我坚持认真备好每节课,努力上好每一节课,使学生学到一定的基础知识,掌握一定的美术技能,学会欣赏美、创造美。在教学中,我注重激发学生学习美术的兴趣,将美术课程内容与学生的生活经验紧密联系在一起,强调了知识和技能在帮助学生美化生活方面的作用,使学生在实际生活中领悟美术的独特魅力。一学期下来,四(1)班学生对美术学科的兴趣更浓厚了,审美能力与绘画技能也有了一定的提升。 2、音乐教学中,努力做到通过音乐教育陶冶情操、启迪智慧、激发学生对美的爱好与追求。注重以学生为主体,让学生在愉快的音乐实践活动(听、看、唱,及律动)中,主动地去发现、去探究、去感受音乐,使学生的音乐能力得到提升。在学校“快乐童声”歌唱比赛中,三(2)班孩子的表现很不错。 三、存在的问题及努力的方向 由于这学期是我第一次与这两个班学生接触,所以对他们的喜好、兴趣、学习方法以及美术、音乐的基础等都缺乏足够的了解,导致教学效果没有达到理想的状态。比如,四(1)班孩子,对于三原色、冷暖色等不知道,对一些美术作品缺乏基础的鉴赏能力;再比如,三(2)班孩子的乐理知识懂得很少,do re mi fa sol la si七个基础音不能很好地辨别,歌曲里的各种音乐符号也不清楚,休止符、连音线、反复记号、附点音符、曲子的节拍等,都制约了歌曲的准确学唱。在下学期的美术、音乐教学中,我要更多地走近学生,了解学生,从学生实际出发设计教学环节和教学方法,让课堂教学更贴近学生,促进学生美术、音乐素养在原有基础上的有效提升。 学校2017-2018学年第一学期教师培训工作计划 学校2017-2018学年第一学期教师培训工作计划 新学期,我校教师培训工作将继续围绕学校事业发展目标,立足教师专业发展规律和实际需求,做实、做好教师培训工作,不断提升全区教师的综合素养,促进全校教师专业发展。根据教师队伍建设的实际需求,立足校本,精准服务,坚持问题导向,构建多元、开放的培训工作体系,开发丰富、优质的培训课程,建立规范、高校的培训管理机制,搭建教师自我发展与成长的培训平台,引导教师体验专业提升的幸福感,为努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力、具有创新能力和国际视野的xx附校教师队伍而发挥重要作用。一. 立足校情,把握需求,开展分层分类培训。 (一)高端引领,任务驱动,开展全校教师通识培训。在内容和方式上,采用“专著研读+主题研修+课堂实践+同伴研讨”的方式聚焦师德建设、教育新政策新理念的学习和分享,研修五个专题内容,包括“师德修养与教师专业发展”、、“打造具有‘深度学习’特征的课堂教学”、“培养学生核心素养的学科教育”、“德育与学生管理工作的策略与技巧”以及“中小学德育论坛、教学论坛”。整合全校资源,完善教师培训制度建设,搭建多种培训平台,激发教师自觉寻求专业成长的内驱力,从师德建设、学科教学能力、教育科研能力、德育管理能力等方面开展多元培训。附:全校教师培训大会专家讲座主题及时间安排时间培训主题/课程名称涉及主题09月08日(周五)师德修养与教师专业成长师德09月29日(周五)学科核心素养与课堂教学改进课堂教学10月20日(周五)打造具有‘深度学习’特征的课堂教学课堂教学11月17日(周五)中小学教学论坛教学11月24日(周五)中小学德育论坛德育12月08日(周五)德育与学生管理工作策略与技巧德育管理12-1月份校本培训成果验收、评优时间:周五下午15:30--17:30)召开全校教师大会或校区教师大会。形式:全体教师集中听取专家报告、与专家交流研讨。重点:理论与实践更好的结合。涉及部门:教师培训管理部 (二)夯实基础,注重过程,做好新任教师岗前培训

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