2007企业管理中经理心理学.pdf

  1. 1、本文档被系统程序自动判定探测到侵权嫌疑,本站暂时做下架处理。
  2. 2、如果您确认为侵权,可联系本站左侧在线QQ客服请求删除。我们会保证在24小时内做出处理,应急电话:400-050-0827。
  3. 3、此文档由网友上传,因疑似侵权的原因,本站不提供该文档下载,只提供部分内容试读。如果您是出版社/作者,看到后可认领文档,您也可以联系本站进行批量认领。
查看更多
2007企业管理中经理心理学

企业的管理工作者只有了解和掌握了人的个性心理特征,才能做 到“一把钥匙开一把锁” 。这也正晚们出版本书的初衷,希望通过本书使 企业各阶层的管理者懂得一些心理学的理念。... 《管理中的心理学》 与上级的心理管理 《管理中的心理学》 与下级的心理管理 《管理中的心理学》 与同级的心理管理 认证系列:高级职业经理 CEO 资格认证、人力资源总监、营销经理、财务总监、企业培训师、 酒店经理、品质经理、生产经理、营销策划师等学习认证系列。 颁发双证:通用高级经理资格证书+MBA 高等教育研修结业证书(含 2 年全套学籍档案) 证书说明:证书全国通用、国际互认、电子注册,是提干、求职、晋级、移民的有效依据 学习期限:3 个月(允许工作经验丰富学员提前毕业) 收费标准 :全部学费 元 学校网站: 报名电话:0451 咨询邮箱:xchy007@163.com 主办单位:中国经济管理大学 承办单位:中国教育培训网 美华管理人才学校 职业经理 MBA 整套实战教程 千本好书免费下载网址 热烈庆祝我校被教育部门评选为2006 年度先进办学单位 《优秀成人教育学校》《甲级先进办学单位》 美华管理人才学校(简称美华教育)是国内最早的MBA 职业经理实战教育中心之一,办学十多年来,深受各界学员的高度赞誉, 连续多年获取教育部门表彰和认可。 《管理中的心理学》 自我的心理管理 前 言 《管理中的心理学》前言 管理的第一要素即是管人,也就是要根据人的心理和思想规律,通过尊重人、关心人、激励人来改善 人际关系,充分发挥人的积极性和创造性,从而提高劳动和管理效率。 古人云:“人事之最难在于知人”,我们在每天的工作中需要和形形色色的人进行“心理上的较量”。 那我们怎样才能在和别人打交道的过程中充分调动起周围一切的人力资源,让他们尽最大可能的为您服务 呢?这其中包括您的员工、您的上下级关系、您的同事、甚至你的客户。这时若您能将管理心理学知识利 用起来融会贯通,使之服务于我们的工作、生活,那您将在这个弱肉强食的社会中成为无往而不利的强者! 我们可以列出这样一个递进的等式:了解人的心理 驾驭人的心理 支配人 支配世界。由此可 见,我们任何一位渴望成功、渴望支配世界的人都应当而且必须了解并掌握一些管理心理学的知识和技巧。 如果您是一位企业的决策者,通过掌握管理中的心理学,可以有助于调动全体员工的积极性,改善组 织结构,提高企业效益,以达到提高管理水平和发展生产的目的; 如果您是一位企业的中层管理者,通过借助管理中的心理学准确找到自身的定位,了解与缓解自己上 下级关系的压力和情绪,矫正管理中的偏差,找到最佳的激励自我和下属的有效方法,从而发挥每一位员 工的能动性,逐步成长为真正意义上的优秀职员和管理高手; 如果您是一位踌躇满志的热血青年,那您更需要通过学习管理中的心理学,才能更好地认识自我、完 善自我、提高修养,才能纠正理智上、行为上的“错位”,才能在工作中充分体现出真实的人格与自我价 值。 好了,亲爱的朋友们,看了这么多您也许会想:这么专业的心理学会很难掌握吧。错!我们出版本书 的目的就是希望您能通过轻松愉快的阅读来学习并掌握专业的管理心理学知识,本书不同于一般心理学书 籍那样繁述,而是力求语言通俗易懂、理论与案例紧密结合、版式分明有致,让您乐学其中!

文档评论(0)

3471161553 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档