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XX领导班子对照材料　　没有把为人民服务时刻放在心上，“从群众中来，到群众中去，一切依靠群众”的观念模糊，主人与公仆的位置颠倒，对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不透彻，在思想上、感情上与群众拉大了距离。没有把群众利益放在首位，对群众的冷暖疾苦没有设身处地考虑，对群众的意见呼声没能完全倾听、采纳，做工作、想问题不能做到与广大人民群众的愿望紧密联系。以下是XX领导班子对照材料，欢迎阅读参考。　　XX领导班子对照材料通过召开座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱、以及局领导带头开展“下访听诉”、班子专题会研究等形式，多渠道征求意见建议。这些意见建议，有的是涉及班子“四风”问题，有的是反映工作和管理方面的情况，都是非常中肯的，领导班子对存在的“四风”方面突出问题进行了认真查摆梳理。(一)形式主义方面　　1、理论学习不够扎实。一是学习层次不够“深”。学习主要停留在“看、听、读、写”上，而在理论联系实际和学以致用上，缺乏深层次的思考，忽略了理论对工作的指导促进作用。二是学习内容不够“广”。只注重学习党的十八大、十八届三中全会精神以及上级要求的学习任务，而忽视了其他业务知识的学习，知识面不广，专业知识缺乏。三是学习风气不够“浓”。平时都忙于日常工作，难得“坐下来、静下心、沉下去”学习，学习的重视程度不够，学习的自觉性不高，主动学得少，被动学得多，学习氛围不浓。　　2、工作落实不够到位。一是部