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员工职业素养： 你为谁工作? 培训师 乐分享 2011年5月说在前面空杯心态手机开振动换个脑筋leo你为谁工作？1234目 录为何要努力工作?为成功找方法，不为失败找借口敬业，是最完美的工作态度一：你为谁工作？我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作？ 我为公司干活，公司付给我报酬，等价交换而已； 我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干； 工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了。给我多少钱我干多少钱的活。有人说：大家都这么说：你也这样说!可怕的是你都这么做了：我们到底在为谁工作呢？工作着的我们都应该问问自己，如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能与成功无缘。 （杰克辞职案例） 只有抱着“为自己工作”的心态，承认并接受“为他人工作的同时，也是在为自己工作”，才能获得丰厚的物质报酬，赢得社会的尊重，实现自身价值。 是黄金总会发光。 1.2 归零心态 在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始和体验，一扇通往成功的机会之门，千万不要视工作如鸡肋，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有效益。 人生离不开工作。工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能煅炼人的意志；新的任务能拓展人的才能；与同事的合作能培养一个人的人格；与客户的交流能训练人的品性。 2你为谁工作？134目 录为何要努力工作?为成功找方法，不为失败找借口敬业，是最完美的工作态度工作是要用生命去做的事 一位心理学家为了了解人们对于同一个工作在心理上反应出来的个体差异，来到一所正在建筑中的大教堂，对现场忙碌的建筑工人进行访问： 他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？” 工人没好气的回答：“做什么？你没看见吗？我正用这个重得要命的铁锤，来敲这些该死的石头。而这石头又特别硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作”工作是要用生命去做的事 不可救药的人，在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能成为工作的弃儿，完全丧失了生命的尊严。 心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？” 第二位工人无奈的说：“为了每天50美元的工资，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲打石头的粗活？”（没有责任感、荣誉感、为了工作而工作，不可信赖、不可委以重任的人） 心理学家又找到第三位工人：“请问您在做什么？” 第三位工人眼光中闪烁着喜悦： “我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石的工作并不轻松，但当我想到将来会有无数人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了”。 有责任感和创造力，享受工作的乐趣与荣誉。 自我实现需要尊重需要社交的需要安全的需要生理的需要马斯洛的需要层次论 马斯洛的需要层次论是研究人的需要结构的一种理论，是美国心理学家马斯洛(1908一1970)所首创的一种理论。他在1943年发表的《人类动机的理论》一书中提出了需要层次论 。工作是要用生命去做的事 人生只有一次！正是为了获得某些东西或成就自我，为了拓宽、加深、提高自身的技能，将自身全面发展成为有用的人，我们才会专注一个方向，并为此付出毕生的心血。 工作的质量往往决定生活的质量：因为除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我，表达自我的机会，以及如此强的个人使命感和一种活着生活的理由。（工作的状态和生活状态）认真工作才是真正的聪明评价 可惜的是，在现实工作中，很多员工只知道抱怨公司，却不反省自己的工作态度，根本不知道被公司重用是建立在认真完成工作的基础上。整天应付工作，并发出这样的言论：“何必认真呢”；“说得过去就行了嘛 ”“现在的工作只是个跳板，那么认真干什么。”结果，他们失去了工作的能力，不能全心地投入工作，更不能在工作中取得斐然成绩。最终，聪明反被聪明误，失去了本应属于自己的升迁和加薪机会。今天工作不努力，明天努力找工作他，20年前大学毕业有很多梦想，他至少应聘过30多个工作，但是都被拒绝。5个朋友考警察，4个录取，他没被录取；杭州第一个五星级宾馆开业时候去应聘服务员，他也没有被录取；曾经排了2个半小时的队应聘肯德基服务员，24个应聘服务员23个录取了。他的表弟分数比他低，都被录取，他没有。 姓名：马云 　英文姓名;Jack ma　性别：男 　出生年月：1964年10月 　籍贯：浙江杭州 　学历：本科　毕业院校：杭州师范学院外语系 　供职机构：阿里巴巴集团　职务：阿里巴巴集团主要创办人、 阿里巴巴集团主席兼首席执行官、阿里巴巴公司主席及非执行董事、中国雅虎董事局主席2你为谁工作？134目 录为何要努力工作?为成功找方法，不为失败找借口敬业，是最完美的工作态度 大部分人不能清晰地意识到，自己手头的平凡工作就是一座宝贵的钻石矿，只要好好