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沟通的法则与激励的艺术 主讲人：陕西省党校政治学教研部副主任副教授硕士研究导师宋海风 沟通的法则与激励的艺术 案例 某研究所是一个物理研究所。所长季兰德是一个搞研究出身的领导干部，德高望重，大家都很尊他。季所长在管理上有一个基本的理念，那就是“谁在科研上走在前头，我们就重用提拔谁”。这是他经常向研究所的工作人员灌输的观点。研究所还有两个关键人物。一个叫鲍尔敦，是“老三届”的大学生，毕业后就赶上文革，很长时间没有从事自己的专业，粉碎“四人帮”后拨乱反正，他重新回到研究所。在科学研究中他提出了一个叫光子藕合器的研究项目。经过向上级汇报和专家论证，一致肯定了这个项目的研究价值，于是专 案例 门成立了光子课题研究组，季所长任命鲍为组长，鲍觉得自己终于可以大展抱负了，可以在自己的专业的领域大展宏图了，更为重要的事，自己可以通过在专业上的努力，为自己创造更大的发展空间，在管理上负根大的责任。季所长曾说过的“谁在科研上走在前头，我们就重用谁”的话对它产生了很大的激励，他在这个课题上的投入也非常大， 案例 每天别人下班后，他还在办公室对一天的问题总结回顾。恰好季所长由于工作繁忙也不能在下班后按时离去，他们的办公室在同一层楼的斜对门，因此他们常在楼道里不期而遇，每当这时，鲍尔顿就觉得自己的一天过得特别充实，课题组的研究也进行得非常顺利。一天一个陌生人找到鲍尔敦 案例 ，