浅析铁路运输业人力资源管理方法2.docVIP

浅谈铁路运输业人力资源管理的方法注：此处是论文的标识，按照实际情况填写即可。字体：宋体，字号：四号，行距：多倍行距1.25，间距：段前、段后均为0行，取消网格对齐选项。阅后删除此文本框。注：此处是论文的标识，按照实际情况填写即可。字体：宋体，字号：四号，行距：多倍行距1.25，间距：段前、段后均为0行，取消网格对齐选项。阅后删除此文本框。学 生 姓 名： 汪 林 学 号： 0931584 专 业 班 级： 铁道交运 391421 指 导 教 师： 连义平老师 西安铁路职业技术学院毕业设计（论文）西安铁路职业技术学院毕业设计（论文）- PAGE II -- PAGE I -注：奇数页页眉，居中，宋体，五号。阅后删除此文本框。摘 要注：奇数页页眉，居中，宋体，五号。阅后删除此文本框。分析铁路企业人力资源的特点，指出铁路企业在人力资源管理和开发中存在的问题。提出树立科学的人才观念、建立人力资源管理和开发保障机制、以新的科学理论指导实践、积极营造企业文化和为人力资源向人才资本转变奠定基础等建议.。关键词：铁路，人力资源，管理，培训人才- PAGE III -注：在该页面中点击鼠标右键，选择“更新域…”，在弹出窗口中选择“更新整个目录”，确定即可自动生成目录。标题“注：在该页面中点击鼠标右键，选择“更新域…”，在弹出窗口中选择“更新整个目录”，确定即可自动生成目录。标题“目录”，字体：黑体，字号：小三。章、节标题和页码，字体：宋体，字号：小四。阅后删除此文本框。 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc325736137 摘 要 PAGEREF _Toc325736137 \h I HYPERLINK \l _Toc325736138 目 录 PAGEREF _Toc325736138 \h II HYPERLINK \l _Toc325736139 1、人力资源的背景与现状 PAGEREF _Toc325736139 \h 1 HYPERLINK \l _Toc325736140 1.1、研究背景 PAGEREF _Toc325736140 \h 1 HYPERLINK \l _Toc325736141 1.2 、铁路企业人力资源管理现状 PAGEREF _Toc325736141 \h 1 HYPERLINK \l _Toc325736142 1.2.1、人才观念存在误区 PAGEREF _Toc325736142 \h 1 HYPERLINK \l _Toc325736143 1.2.2、员工期望值与现实存在差距 PAGEREF _Toc325736143 \h 1 HYPERLINK \l _Toc325736144 1.2.3 、企业人力资料结构不尽合理 PAGEREF _Toc325736144 \h 2 HYPERLINK \l _Toc325736145 1.2.4 、缺乏有效的人力资源管理机制 PAGEREF _Toc325736145 \h 2 HYPERLINK \l _Toc325736146 1.2.5 、人力资源开发力度不够 PAGEREF _Toc325736146 \h 2 HYPERLINK \l _Toc325736147 1.2.6 、铁路人力资源呈下降趋势 PAGEREF _Toc325736147 \h 2 HYPERLINK \l _Toc325736148 2 、铁路运输企业人力资源开发概述 PAGEREF _Toc325736148 \h 2 HYPERLINK \l _Toc325736149 2.1 、知识经济时代人力资源管理的发展趋势 PAGEREF _Toc325736149 \h 3 HYPERLINK \l _Toc325736150 2.1.1、人力资源资本化 PAGEREF _Toc325736150 \h 3 HYPERLINK \l _Toc325736151 2.1.2、职业教育终身化 PAGEREF _Toc325736151 \h 3 HYPERLINK \l _Toc325736152 2.1.3、管理方法人性化 PAGEREF _Toc325736152 \h 3 HYPERLINK \l _Toc325736153 2.1.4、管理手段科学化 PAGEREF _Toc325736153 \h 3 HYPERLINK \l _Toc325736154 2.2 、铁路运输企业在知识经济时代面临的竞争环境 PAGEREF _Toc325736154 \h 3 HYPER