全国巾帼文明示范岗管理办法.doc

全国“巾帼文明示范岗”管理办法 为贯彻党的十五届五中全会精神，推动国民经济和社会发展“十五”计划纲要的顺利实施，组织动员广大城镇妇女积极参加社会主义物质文明和精神文明建设，加强并完善对全国“巾帼文明示范岗”的管理与监督，提高创建水平，使之规范化、制度化、科学化，推动创建活动更加广泛、深入、扎实地开展，特制定本办法。 第一章 总 则 第一条：“巾帼文明示范岗”创建活动是以提高妇女素质为目标，以倡导职业文明为核心，以科学管理为手段，以倡扬岗位文明，提高岗位技能和增加岗位效益为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。 “巾帼文明示范岗”是“巾帼建功”活动的重要载体，是社会主义精神文明建设的一项重要内容，是凝聚、团结、教育、带领各族各界妇女树立行业文明新风，为经济和社会发展建功立业的有效形式。 第二条:“巾帼文明示范岗”创建活动的指导思想是：以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，围绕国家经济建设和社会发展的大局，结合行业发展要求，引导广大城镇妇女恪尽职守、诚实劳动、遵纪守法、文明从业、奋发进取，努力提高思想道德、职业道德和技能水平，为促进经济发展和社会文明进步多做贡献。 第三条：“巾帼文明示范岗”创建活动在女性比较集中的行业、单位中开展。凡符合第六条规定的工业、农业、商贸、交通、邮电、金融保险、社会服务业、科技教育、卫生社会福利、文化艺术、体育、新闻出版、政法、机关、人民团体、解放军及其他各行各界、非公有制经济组织、乡镇企业等，均可参加“巾帼文明示范岗”创建活动。 第四条：“巾帼文明示范岗”创建活动应纳入争创单位两个文明建设的总体规划之中，紧密结合各待业各单位不同岗位的实际，坚持因地制宜、分类指导、发展创新的原则，确保创建活动的质量和“巾帼文明示范岗”的社会信誉。 第五条：“巾帼文明示范岗”创建活动要与创建文明示范社区、文明示范村镇相结合，激励和吸引更多的妇女自觉参与精神文明建设。 第二章?????????? 第六条：创建“巾帼文明示范岗”应具备的条件： 1、???????? 60%以上，争创岗位负责人中至少有一名女性。 2、“示范岗”成员要拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家法律、法规及本单位的规章制度。 3、“示范岗”成员应发扬“有理想、有道德、有文化、有纪律”和“自尊、自信、自立、自强“的精神，熟练掌握业务技能，爱岗敬业，诚实守信，优质服务，团结协作，在生产经营、管理服务等工作中贡献突出。 4、“示范岗”内部管理规范，有明确的争创计划，有切实可行的学习、管理和岗位责任制度，有规范的行业服务标准和达标要求。 5、办事公道，服务群众，奉献社会，受到公众的好评。社会效益、经济效益和人才效益显著，有良好的社会信誉。 第三章?????? 第七条：“巾帼文明示范岗”分为全国、省（自治区、直辖市）、市（地）、县（区）四级。各级“巾帼文明示范岗”的评选，采取由参赛单位自我申报、行业推荐、公众评议、逐级报批的方法。原则上申报上一级“巾帼文明示范岗”（班、组）的应先获得本级“巾帼文明示范岗”称号。 第八条：全国“巾帼文明示范岗”每两年评选、表彰一次。表彰名额由全国城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组根据实际情况确定。 第九条：对评选出的“巾帼文明示范岗”以精神奖励为主，各地、各行业可根据实际情况给予相应的物质奖励。各地要借助新闻媒介大力宣传报道示范岗及其成员的典型经验和先进事迹。 第十条：“巾帼文明示范岗”的主要女性负责人，可由审批单位向其所在单位建议并推荐，作为该单位后备干部的培养对象，优先晋职晋级。 第四章 管理与考核 第十一条：“巾帼文明示范岗”实行分级管理和协助管理相结合的原则。省、地（市）、县（区）级评选出的“巾帼文明示范岗”，由同级“巾帼建功”活动领导小组进行管理；有行业主管单位的“巾帼文明示范岗”，由其主管部门进行管理，同级妇联协助管理。全国“巾帼文明示范岗”由全国城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组委托省级“巾帼建功”活动领导小组和行业主管单位进行管理。 全国“巾帼文明示范岗”评审委员会由全国城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组成员组成，负责对全国“巾帼文明示范岗”进行评审和考核。各级“巾帼文明示范岗”创建活动的组织领导、考核评审工作由同级“巾帼建功”活动领导小组负责，日常工作由同级妇联负责。 第十二条：“巾帼文明示范岗”实行挂牌制度。奖牌是展示“巾帼文明示范岗”形象的重要标志，凡获此荣誉称号的单位及个人要奖牌悬挂在岗位现场醒目的位置，并公布监督电话，自觉接受公众的监督。 第十三条：各地、各行业应根据实际情况，制定出科学的考核标准。对“巾帼文明示范岗”从社会效益、经济效益和人才效益等方面进行综合考核，每两年考核一次，考核结果上报主管部门或评审委员会备案。 第十四条：“巾帼文明示范岗”实行