劳动力流动费用属于人力资本投资.doc

劳动力流动费用与人力资本投资关系论 摘要：随着世界经济全球化的发展，要素的流动，特别是劳动力流动，已成为一股不可阻挡的潮流。劳动力自由流动，尤其是全球劳动力流动越来越频繁，这和人力资本投资有什么联系没，他们的关系究竟是怎样的呢？本文就两者定义作用及关系阐述了自己的一些看法和观点。 关键词：劳动力流动、人力资本投资、外部效应 所谓劳动力流动，是指劳动力相对劳动力市场条件的差别，在地区之间、行业之间、职业之间和岗位之间的自愿选择和迁移。而实现劳动力的正常流动对社会经济生活产生着积极的影响。1、 劳动力流动能够使人力资源得到充分利用。现代生产经营技术的不断变革使大量的资本和劳动力从一个生产部门转移到另一个生产部门，从而使包括劳动变换、职位、职业变动在内的劳动力流动成为一种规律。 2．劳动力流动能够保证劳动力市场的效率。劳动力流动使工作充满了竞争性，这不仅促进了劳动力素质的提高，改善了劳动力的地位，也形成了对劳动者的竞争压力，这就在很大程度上保证了劳动力市场的活力和效率。 3．劳动力流动能够带来国家或地区总收人增长。劳动力通过流动使人才往往从衰退的产业、部门和地区流向发展迅速的产业、部门和地区，能够使这些产业、部门和地区在全国甚至全世界范围内按照经济发展的需要配置劳动力，从而对区域性、国际性经济带来的影响深刻。 4．劳动力流动有利于降低失业率。经济落后的地区，往往工资较低，失业率较高。劳动力从低工资地区流向高工资地区之后，有利于降低落后地区的失业率。 5．劳动力流动有利于增加资本积累，科学技术是第一生产力，而科学技术的发展与应用，离不开人才。 6，劳动力流动能够带来新的思想和管理理念。 7，劳动力流动刺激流人地的需求。前面作分析时，假定流人地区的劳动者收人会降低，趋向于均衡化。而实际上，流人地区的收人水平是否降低，并不能简单定论。一般来说，流人的劳动力若是长期性的，不是短期性，都会增加在当地的消费，从而有利于提高流人地的产品销售收人，增加企业的利润，进而有利于流人地扩大生产规模，工资水平上升，增加劳动力需求，而这又进一步有利于提高流人地的消费水平，促进经济良性循。 人力资本及人力资本投资。是由提供对人的投资形成的, 并体现在劳动者的身上的, 以其数量和质量形成表示的资本就人力资本。人力资本的具体物质构成是人的知识、技能、体力等, 即劳动者素质构成。旨在提高人口素质的投资为人力资本投资。人力资本投资的主要内容, 从货币方面看, 主要有在教育、职业培训、医疗保健、劳动力国内流动或移民人境等过程的费用支出。人力资本投资增加了人力资本存量,提高了人们的生产能力, 而人的生产能力的提高有利于整个社会生率 的提高,使等量的资源转化为更多的物质财富和精神财富,显示出人力资本投资对社会经济发展的重要意义。 人力资本的效用。人力资本不仅具有内部效应, 更具有外部效应。人力资本是推动增长的引擎。人力资本具有内部的积聚的效应,是指随着人力资本存量的增长,其所蕴涵的生产能力将呈现倍增的扩张趋势, 它可让投资者自身获益。更重要的是人力资本具有外部效应。知识是人力资本的一种重要形式, 知识存在非竞争性, 具有外溢效应, 因此可以使人们的平均技能水平或人力资本水平可以在不同的人之间传递, 其结果是不仅提高了自身的生产率, 而且增加了劳动和物质资本的生产率, 进而使生产的收益呈递增状态。正是这种源于人力资本外在效应的递增收益, 使人力资本成为增长的“发动机”。而正是这种外部效应使得劳动力流动从国内来讲一是有利于调剂不同地区间劳动力资源的余缺，从而尽可能充分利用社会劳动力资源；二是尽可能优化劳动力资源；从而充分发挥人力资本的潜能，用最少的人力资本投入，最大限度的获得全社会劳动力资源利用的经济效应和社会效应。因为现实中人口和劳动力都不是均匀分布的，呈现着地域性的分部，这样一些地方的劳动力必然短缺而一些地方的劳动力富足，这就造成人力的浪费，人力资本的作用得不到充分的发挥，这是人力资本的浪费，同样一个国家的人力资源配置也不可能金山进美，对于学非所用用非特长的人来说人力资本的作用得不到充分的发挥，这也是对人力资本的损失和浪费。因而通过劳动力的流动人力资本得到了发挥，所以劳动力流动费用属于人力资本投资。三是通过劳动力的流动可以将需要的技术和知识在不同的人之间传递从而实现人力资本的外部效应。而我国改革开放通过从国外引进投资的方式，进而引来外国工程师和人才，这就间接地学到国外的基础技术(当然更先进的知识学不到 )但为进一步开发和研究打下了基础，更省派专人到国外学习的费用。就是一个很好的例子。 而从劳动力的国外流动流动来讲对于移入国来讲，它用移民开支换取了一批人力，即相当从外部增加了一笔人力资本。从人力投资角度看，这笔移民开支是合算的。如果入境的是受过专业训练 的人才，那就省了培养这