职业健康安全危害辩识与风险评价方法探讨.ppt

职业健康安全危害辩识与风险评价方法探讨.ppt

此“医疗卫生”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
职业健康安全危害辩识与风险评价方法探讨

职业健康安全危害的辩识与风险评价方法的探讨 质检部 夏丽娜 前 言 危害因素是形成风险的根源,其来自于企业的各种活动、产品或服务,存在于企业所使用的原材料、半成品、成品及设备和作业环境之中,也可能来自于管理者的管理行为和操作者的操作行为。所以企业应从一个具体活动、产品或服务的开始到结束的整个过程,全面、系统地辩识危害因素。风险评价是企业应根据辩识出的危害,系统考虑可能引发的危害事件,如火灾、爆炸、泄漏各类人身伤害及其它可能导致停产或过程中断等的危害,对这些危害事件进行分类并评价其可能性和后果严重程度。 1 危害辩识 1.1 危害辩识的定义: 危害辩识:辩识危害的存在并判断其性质的过程。 注:在识别组织整个范围内所有存在的危险并确定其特性的过程中,要考虑: ☆组织的正常活动,如:正常的生产活动; ☆组织的非正常活动,如:临时抢修、维护等; ☆所有进入工作场所的人员的活动,包括合同方和访问者的活动; ☆工作场所内的设施,如:内部建筑物、生产设备、物资等; ☆由外界提供的设施,如:租赁的建筑物、设备等; ☆应包括危险源的三种状态(正常 异常 紧急)、三种时态(过去 现在 将来)和六种类型。 六种类型: (GB/T13861-1992) (1)物理性危害因素 A、设备设施缺陷(强度、刚度不够,稳定性差,密封不良,应力集中,外形缺陷,外露运动件,制动器缺陷,控制器缺陷,其他缺陷); B、防护缺陷(无防护,防护装置和防护设施缺陷,防护不当,支撑不当,防护距离不够,其他); C、电危害(带电部位裸露,漏电,雷电,静电,点火花,其他); D、噪声危害(机械性、电磁性、流体动力性和其他噪声); E、震动危害(机械性、电磁性、流体动力性和其他震动); F、电磁辐射(电离辐射:X射线、?射线、?射线、?射线、质子、中子、高能电子束等;非电离辐射:紫外线、激光、射频辐射、超高压电场等); G、明火; H、运动物危害(固体抛射物、液体飞溅物、反弹物、岩土滑动、堆料垛  滑动、气流卷动、冲击地压及其他); I、能造成灼伤的高温物质(高温气体、固体、液体、其他); J、能造成冻伤的低温物质(低温气体、固体、液体、其他); K、粉尘与气溶胶(不含爆炸性、有毒性粉尘与气溶胶); L、作业环境不良(环境不良、基础下沉、安全过道缺陷、采光照明不良, 有害光照,通风不良,气温、气压过高或过低,自然灾害等) M、信号缺陷(无信号设施、信号选用不当、信号不清、信号不准等) N、标志缺陷(无标志、标志不清楚、不规范、选用不当,位置或其他缺陷 O、其他物理性危害因素。 (2)化学性危害因素 A、易燃易爆性物质(气体、液体、固体、粉尘与气溶胶,其他); B、自燃性物质; C、有毒物质(气体、液体、固体、粉尘与气溶胶,其他); D、腐蚀性物质(气体、液体、固体及其他); E、其他。 (3)生物性危害因素 A、致病微生物(细菌、病毒,其他); B、传染病媒介物; C、致害动物; D、致害植物; E、其他。 (4)心理、生理性危害因素 A、负荷超限(体力、听力、视力负荷超限,其他); B、健康状况异常; C、从事禁忌作业; D、心理异常(情绪异常、冒险心理、过度紧张,其他心理异常); E、辨识功能缺陷(感知延迟、辨识错误、其他); F、其他。 (5)行为性危害因素 A、指挥错误(指挥失误、违章指挥、其他); B、操作失误(误操作、违章作业、其他操作失误); C、监护失误; D、其他错误; E、其他。 (6)其他危害因素。 A、搬举重物; B、作业空间; C、工具不合适; D、标识不清。 1.3 危害因素辩识方法 辩识危害因素及预测潜在危害事件,由于生产现场和作业现场危害因素种类繁多,存在的形式、阶段各异,同一系统内危害因素又相互联系。为确保辩识过程的准确和全面,首先应根据辩识对象、辩识目的、辩识时间等确定适宜的辩识方法。实际上很多方法同时包含了危害因素辩识和危险评价两步骤,单独用来辩识危害因素的系统方法很少。企业应采取调查表、提供合理化建议等方式、手段发动员工,尤其是作业场所员工应积极参与危害因素辩识。 在风险识别中: ? 确定风险识别的范围 ? 选择识别的方法 ? 明确风险识别的步骤 ? 考虑其他因素的影响 如:

文档评论(0)

bokegood + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档