地方师范院校体育生就业意向调查以肇庆学院为例.doc

地方师范院校体育生就业意向调查——以肇庆学院为例-高等教育学论文 地方师范院校体育生就业意向调查——以肇庆学院为例 董业凤 摘要：本文采用问卷调查法、访谈法等对120名体育生进行了就业意向调查。结果表明，体育生趋向毕业直接就业，考研深造率不高；创业意识较强，重视个人发展空间；偏向公有单位和经济发达地区就业，就业去向多元化；存在就业期望值偏高，就业前景预测过于乐观等不足。建议通过个性化的职业规划和就业指导，加强就业政策的宣传，拓宽学生就业渠道。 关键词 ：地方师范院校体育生就业意向 就业意向是指人们在职业定向与选择过程中对未来职业的期待。就业意向影响着人们在未来工作岗位的长久性和稳定性。开展就业意向调查，了解当前大学生就业选择方面的特点，对于有针对性地开展就业指导具有重要意义。 一、研究对象和方法 1.研究对象 笔者对2014届体育专业的370位毕业生采取按男女性别分层的比例，随机抽取了120人，其中女生18人，男生102人。该比例与笔者学校的男女生比例（3:17）基本吻合，也与体育专业女生少男生多现状相符。被调查对象81.8%来自农村，18.2%来自城镇，与师范院校生源多来自农村现状相符。发放问卷120份，回收115份，有效问卷110份，有效回收率91.7%。 2.研究方法 问卷调查法：通过阅读大学生就业意向研究的相关资料，掌握当代大学生就业意向的特点和趋势。参考郑洁、胡凯林、韦宏等学者研究成果编制问卷。问卷主要分为两部分：一是被调查者的基本资料，包括性别、家庭经济状况等；二是具体问题涉及毕业去向、就业地区、就业单位性质、薪资期望等。 访谈法：随机对学生进行访谈，了解就业意向选择及原因，了解在求职过程中可能遇到的问题。 数理统计法：对回收的有效问卷，利用Excel表格进行数据收集与编码，采用SPSS19.0软件进行数据分析。 二、调查结果与分析 1.就业意向基本现状 （1）毕业后去向。76.4%的学生选择“先找份工作再说的”，6.4%的选择考公务员，5.5%的打算自主创业，计划考研的学生有4.5%，打算出国深造的有3.6%，剩下3.6%的学生还没想好。 （2）就业的职业选择。有39.1%选择做与专业相关的工作比如体育教师等，另有29.1%的学生计划考公务员，18.2%的学生有创业打算，选择进入公司的有10.9%，2.7%的学生选择其他。首先，就业职业选择呈多元化，有教师、公务员、公司职员等多种职业。其次，计划考公务员的比例相对较高。最后，计划创业学生略高于其他专业，这与体育生思维敏捷、独立积极、冒险敢为、崇尚实践的个性品质和创造力较高相关。 （3）就业单位性质的选择。选择国家机关、事业单位的有46.4%，31.8%的学生选择公办学校，10%的学生选择国有企业，到民营等非公企业的占3%，仅有0.9%的学生愿意到民办学校工作，其他占3.6%。从数据上看，单位性质成为学生确定工作时非常看重的因素，在关于确定工作单位时重视因素排序调查中，工作稳定性名列前三。近九成的学生期望到公有非公单位就业，凸显了学生就业观念中重视稳定性和“铁饭碗”意识。 （4）就业区域的选择。55.5%的学生选择到广州、深圳等珠三角发达城市就业，其次有26.4%的学生计划回生源地就业。可见学生在就业区域选择中，更看重城市经济发展状况，有近一半以上学生愿意到经济发达城市就业，当在大城市未谋得合适岗位时，回生源地就业成为首选。相比之下，选择到粤东粤西等欠发达地区就业的不足3.6%。 （5）薪资期望的调查。2013年4月发布的《广东省2013年第一季度就业白皮书》指出，广东省内本科毕业生平均工资为2795元/月。关于薪资期望有43.6%的学生选择3500以上，31.8%选择2500元~3000元，12.7%的选择3000元~3500元，11.8%选择1800元~2500元。可见，累计56.3%的学生薪资期望高于《广东省2013年第一季度就业白皮书》调查的实际平均工资水平近20个百分点，仅有三成多学生薪资期望与调查结果持平，体育生薪资期望水平较高。 （6）求职渠道的调查。有33.7%的学生选择互联网，选择参加招聘会和通过父母、亲朋好友获取求职信息的，分别是22.8%和21.5%，选择学校就业指导中心的仅占17.5%，其他占4.5%。可见，互联网成为学生获取求职信息的主要渠道，其次是参加招聘会和亲朋好友提供的信息，学校就业指导中心在学生求职信息提供方面稍显不足。 （7）确定就业单位影响因素的调查和前景预测。学生确定就业单位时对个人发展空间、人际关系、工作稳定性最为重视，对专业对口度、工作强度不太重视。 对未来就业持乐观态度的占47.3%，充满信心的有20%，29.1%感到迷茫，另有3.6