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2016年晋江市合同教师补充招聘通告
2016年合同教师补充招聘通告1.合同教师基本工资由市财政按月拨付。
2.合同教师奖金及津补贴由各聘用单位根据实际情况，按本单位规定发放。
3.聘用单位自正式签订劳动合同之月起按照《社会保险法》的规定，为合同教师统一办理“五险一金”（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）手续。
4.合同教师基本工资由聘用单位按月造册，经教育局审批后，送市财政统一发放，按月足额汇入个人银行账户。劳动合同终止后，聘用单位不再为解聘人员缴纳社会保险费，解聘人员尚未达到退休年龄的，可以自行接续养老、医疗保险关系。
5.合同教师和在编教师在请假、评优评先、培训、参加各种教育教学竞赛等方面享有同等权利。
七、其他事项
1.资格初审由各用人单位负责，市教育局进行资格复审，初审通过但经复审不符合招聘对象或条件的，以复审结果为准。
2.补充招聘合同教师体检时间另行通知（请各单位资格复审合格人员及时关注晋江教育信息网公告公示栏）。
3.用人单位和合同教师签订劳动合同，合同期限一般为3年。自2017年起聘用的合同教师，在合同期内且在非暑假期间提出辞职的合同教师，当年度各单位不得重新聘用（合同到期解除聘用关系的除外；聘用单位无需求主动提出辞退的除外，但需附证明材料）。
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