红旗下的誓言.docVIP

集团公司优秀党务工作者申报材料 党旗下的誓言 ——记灵新煤矿综采三队党支部书记田生福的先进事迹 灵新煤矿综采三队 2005年6月6日 党 旗 下 的 誓 言 ——记灵新煤矿综采三队党支部书记田生福的先进事迹 自踏进煤矿的那天起，他就将自己深深的扎根在矿山这片热土之中。 田生福，当年从宁夏平罗走出的年轻小伙，自1982年7月参加工作以来，一直在采掘生产一线摸爬滚打，至今已24年。24年中，他先后干过技术员、队长、安监处副科长、党支部书记等职务。不论在哪个岗位、哪个职位，他始终如一的恪守着自己的人生信条，尽自己最大的努力干好工作，始终如一的以一名共产党员的信仰来要求自己，实践着自己踏上矿山时的那个誓言。 要干就要干好。 1982年7月～1990年7月，田生福在原石炭井一矿采煤二队任技术员（采煤助工）的8年里，先后回采了石炭井一矿所有可采的煤层，由他编写的作业规程多次获得该矿一等奖的好成绩。做为一名工程技术人员，每次在工作面开采前，他都能根据工作面地质资料编写一本切实可行的作业规程用于指导安全生产，每当工作面地质条件变化，出现断层、褶曲等地质构造带时，及时准确判断，并编写补充技术措施，使工作面顺利通过，确保了安全回采。石炭井一矿地质构造相当复杂，采煤工作面顶板很难管理，4、5层煤顶板为复合顶板，给工作面正常开采带来很大难度，为此他付出了很多的努力。由于他技术管理工作扎实到位，石炭井一矿采煤二队连续16年实现安全生产，炮采工作面创下年产原煤25万吨，成为石炭井矿务局标杆采煤队之一。 机遇垂青有志人。1990年8月他积极响应党的号召，从当时条件优越的石炭井矿区来到了地处毛乌素大沙漠的灵新煤矿，投入到灵新煤矿的开发建设中，并且一干就是15个年头。15年里，他先后干过采煤队长、掘进队支部书记、安监科副科长、综采队支部书记等职务，不论身在何位、何职，他时刻想到的是他在党旗下那刻骨铭心的誓言。 1994年3月～1997年6月在灵新煤矿任党支部书记期间，他带领全队150名职工，担任灵新煤矿所有的掘进施工任务，架棚巷道、砌碹巷道、锚喷支护和综掘的锚网支护。3年多时间，使掘进队年年超额完成矿下达的掘进任务，该队连续3年被矿和原灵州集团评为先进党支部、安全生产先进集体和六好区队、以及综合治理先进单位，使掘进队成为灵新矿区一支叫的响的队伍。 急难时刻方显男儿本色。1997年7月，灵新煤矿综采一队处于非常困难时期，由于刚上综采，维修操作技术人员业务技术素质低，机械事故频繁，生产较为被动，职工思想波动大，个别职工请长假下海经商，一部分职工往外调，不愿在综采队工作。矿决定让他到综采队任党支部书记，他上任后积极和队行政领导配合，积极做好职工的思想政治工作，给职工讲清目前所处的困难是暂时的，希望大家能够认清形势安心工作。他一边给职工做思想工作、家访谈心，一边不断完善队内的各项管理制度，不断强化劳动纪律整顿。经过2个多月的努力，使综采设备机械事故率明显下降，生产走向了正轨，生产原煤由原来的每班1刀、2刀，逐渐上升到3刀、4刀，月产量由3万吨、4万吨上升到10万吨，职工思想有了明显好转，收入也逐步提高，稳定了职工队伍，使灵新煤矿的综采走向了健康发展的快车道。 煤矿工作苦、脏、累、险，安全教育是重中之重。一直以来，田生福始终把职工的安全教育当做大事来抓。他坚持利用班前会、周五安全活动会，不失时机的对职工进行安全教育。为了让职工更深刻的认识到安全工作的重要性、紧迫性和艰巨性，他还不定期的组织职工进行安全演讲、安全座谈会、安全知识竞赛、事故反思等多种活动，并且不定期的邀请职工家属参加区队的班前会和事故追查会，作好职工家属的思想工作，让职工家属参与到区队管理当中，切实发挥了区队、家庭的安全互动、联动管理，为安全管理开辟了新的途径，并在几年的实践中收效明显。 誓言无声，追求无止。基层区队职工教育培训工作是个老大难。为了把学习提上去，他想方设法筹集资金给职工配发了笔记本和笔，让职工井上下学习做好记录。他每次把学习重点摘抄在黑板上，要求职工做好学习记录，并不定期的测试或当场提问回答记分，将成绩与文明职工考核挂起钩来，促进了职工学习的积极性。特别是去年下半年生产以来，通过强化职工现场业务技术培训，使职工的业务技术素质有了明显的提高，创下小班生产7刀，原班生产原煤14刀，日生产原煤突破5880吨的好成绩。去年10月上旬，综采三队召开了职教培训工作总结表彰会，对该队杨学峰等6名进步最快的新工人和李建宁、马小飞等11名操作技术能手进行了表彰。他还在各班前会开办了安全对话10分钟活动，让职工将上班或平时工作中的经验、失误、建议在职工中进行沟通、交流，促进相互理解，共同学习，取长补短，提高工作效率。他还每月对职工进行一次操作规程、岗位责任制、安全知识、矿队文化理念等知识的考试。通过这些活动