2015年专技人员公需科目培训(中高级)题库(保证及格)..doc

一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分) 1、斯金纳认为锻炼身体是解释机体学习过程的主要机制。（ ） 本题得 2 分 正确 错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 2、 Higgins（1987）提出了自我不一致理论。他提出了两种自我不一致：知觉到的现实自我和理想自我之间的不一致、知觉到的现实自我和应该自我之间的不一致。（ ） 本题得 2 分 正确 错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 3、评审结果不一定由人事（职改）部门批准，审批通过后发放统一印制的专业技术任职资格证书。（ ） 本题得 2 分 正确 错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 4、鼓励人力资本或技术等生产要素参与分配，是专业技术人员经济权利保障的新形式。 本题得 0 分 正确 错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 5、构造主义心理学派与铁钦纳的个人努力有重要关系。 本题得 2 分 正确 错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 6、统一考试的语种为英语、日语、俄语、德语、韩语、西班牙语6大语种。（ ） 本题得 2 分 正确 错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 7、正性情感和负性情感频率变化一样（ ） 本题得 2 分 正确 错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 8、涉外劳动争议是指具有涉外因素的劳动争议，包括我国在国(境)外设立的机构与我国派往该机构工作的人员之间发生的劳动争议、外商投资企业的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。（ ） 本题得 2 分 正确 错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 9、马斯洛的自我实现论： 需求层次理论，即马斯诺需求层次理论，是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕?马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。（ ） 本题得 2 分 正确 错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 10、人格特质的概念反映人们对行为与后来事件之间关系的期望，并反映人们内部控制和外部控制的倾向性（ ） 本题得 2 分 正确 错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 11、当一个专业技术人员准备好了必备的资格条件和考试证书后，就可以开始“评职称”了。（ ） 本题得 0 分 正确 错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 12、心理健康文章研究内容从2001年至2010年四类研究的变化趋势，现状和影响因素分析及应用拓展研究是变化的焦点。（ ） 本题得 0 分 正确 错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 13、在预防方面，积极心理学提出了积极预防的思想。（ ） 本题得 0 分 正确 错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 14、罗杰斯认为来访者中心疗法的成功进行需要五个条件（ ） 本题得 0 分 正确 错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 15、积极心理治疗正是利用跨文化性的这些特点，用一定的故事引导患者进行积极的想象。（ ） 本题得 0 分 正确 错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 16、积极心理治疗的基本能力是情感力和智能力（ ） 本题得 0 分 正确 错误 参考答案：错误 试题解析： 显示 显示答案 17、未经转评的专业技术人员，当年一律不得连转带评、跨系列（专业）申报高一级专业技术职务 （ ） 本题得 0 分 正确 错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 18、专业技术人才发展的基本原则；【服务发展，人才优先】与国家人才规划指导方针相同。（ ） 本题得 0 分 正确 错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 19、本质上是能力，它们包括对象知觉、运动技能等等的是认知变量（ ） 本题得 0 分 正确 错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 20、劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。（ ） 本题得 0 分 正确 错误 参考答案：正确 试题解析： 显示 显示答案 二、单选题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分) 1、《专技人才规划》提出的重点举措覆盖了专技人才工作的各个环节和主要工作领域,可以分为三类，不包括以下的（ ） 本题得 0 分 A、在队伍建设方面，紧扣“高端引领、服务基层”原则，提出以构建国家高级专家培养选拔体系为核心，加强高层次创新型专业技术人才队伍建设 B、在服务体系建设方面，按照加强人才公共服务体系要求，提出以建设专家服务基地和继续教育基地为载体，加强专业技术人才公共服务体系建