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停薪留职合同 　　订立合同双方： 　　甲方：_________________________________（单位） 　　代表人：_______________________职务：____________________ 　　乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________． 　　根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动．乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。 　　一，　停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______ 日止，共为____年。 　　二，　停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单 　　位工作时，按调整后的工资级别执行。 　　三，　停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 　　四，　停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。 　　五，　停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳．逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。 　　六，　停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 　　七，　停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。 　　八，　停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。 　　九，　本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。 　　十，　其它：_________________________________________________________． 　　本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，交____主管部门，（如经公证，应交公证机关）······各留存一份。 　　甲方：________________单位（盖章） 　　代表人：_________________________（盖章） 　　乙方：____________________（盖章） 　　一九____年____月______日订 编辑本段停薪留职协议　　甲方：___________（代表学校） 　　乙方：______________________ 　　根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下： 　　一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。 　　二、停薪留职期间，乙方保证做到： 　　1．不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇； 　　2．不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负； 　　3．一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度； 　　4．向学校缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金____________元，（每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月），缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月），两项合计______元，签订协议时一次付清。 　　三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到： 　　1．不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制； 　　2．按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄； 　　3．按规定给乙方办理各种社会保险手续。 　　四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。 　　五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；如乙方