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遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问 休产假是否还能休年假休产假还能休年假吗?首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。其次，《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。由此可知，职工休了产假还可以休年假。相关内容：(一)年假的天数职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。(二)关于未休的年假用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。劳动工伤法律知识希望对您有所帮助，赢了网建议大家遇到问题根据实际情况进行判断，必要时可寻求法律咨询的帮助。来源：（休产假是否还能休年假/ld/219543.html）精彩推荐：双倍工资只适用于首次未签合同吗/ld/257458.html工伤赔偿的具体项目包括哪些/ld/257456.html公司不休年休假是否可以申请仲裁/ld/257454.html最新误工费赔偿标准是什么/ld/257452.html住房公积金支取的相关流程是什么/ld/257449.html员工违规操作能否属于工伤/ld/257448.html工伤认定的范围若干问题释疑/ld/257445.html职业病赔偿项目有哪些/ld/257444.html雇员受害的赔偿和雇主的免责/ld/257442.html一至四级工伤待遇是什么/ld/257440.html职工劳动保险的待遇类型/ld/257438.html丧葬费能否作为遗产继承/ld/257436.html用人单位不履行工伤赔偿协议怎么办/ld/257434.html关于工伤赔偿项目与标准/ld/257433.html实行计件工资制的员工,如何计算加班费/ld/257429.html哪些情况可以认定为工伤/ld/257428.html遭遇车祸如何申请工伤赔偿/ld/257425.html工伤死亡认定申请需要哪些材料/ld/257424.html退休人员因工受伤能否享受工伤待遇/ld/257421.html停工留薪期如何确定/ld/257420.html最低工资中包含个人缴纳的社保费/ld/257418.html九级伤残能赔偿多少钱/ld/257416.html劳动仲裁办案一般程序/ld/257413.html工伤赔偿与交通赔偿有抵触吗/ld/257412.html用人单位是否能以劳动者提供虚假求职信息为由解除劳动关系/ld/257410.html2017工伤死亡赔偿规定/ld/257409.html2017河北工伤赔偿/ld/257406.html2017年企业辞退员工补偿标准/ld/257405.html10种情况不上班也拿工资/ld/257403.html工伤索赔之工亡补助金/ld/257402.html住房公积金可以提取吗/ld/257400.html申请伤残鉴定的程序是怎么样的/ld/257399.html律师总结劳动纠纷中疑难杂症36问(上班族福利)/ld/257398.html农民工工伤保险待遇及问题完善/ld/257395.html电影里面的替身演员摔伤是否属于工伤/ld/257394.html请个工伤律师要花多少钱/ld/257392.html全日制劳动者可以签订两份劳动合同吗/ld/257391.html单位未交工伤保险的发生工伤怎么办/ld/257389.html女职工劳动保护如何规定/ld/257387.html交通事故处理事故人员误工费怎么算/ld/257385.html工资总额及停止享受工伤保险待遇的情形/ld/257384.html工伤保险待遇的项目有哪些/ld/257382.html工伤/ld/257381.html失业保险缴费基数的确定因素/ld/257378.html2017年合肥四级工赔偿标准/ld/257377.html北京工伤死亡赔偿金是多少/ld/257374.html大学生暑假打工受伤,能否认定为工伤/l