- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
劳动合同补充协议书(多篇)
劳动合同补充协议书(精选多篇)
第一篇:劳动合同补充协议书
劳动合同补充协议书
甲方(用工方):
乙方(劳动者):
甲方与乙方签订了劳动合同,现就劳动合同未涉及的相关问题签订如下补充协议:
一、乙方在职期间,甲方为其购买商业保险一份,标准按每月不超出1000元执行,超出部分由乙方承担;
二、乙方在职期间,甲方将为其提供每年一次的旅行津贴2100元,此津贴由甲方于每年12月10日前支付给乙方;
三、乙方必须严格遵守公司的规章制度,乙方已领取公司《员工手册》,并知晓其内容,在工作之外的个人原因造成的一切事故,一切的责任及赔偿由乙方自行承担,甲方概不负责;
四、乙方工作时间外出办事需明确告知甲方;请病、事假需即刻报告甲方并提交书面申请,病假需出具医院证明;
五、在合同期内,甲方承担乙方往返家乡至中国的机票费用每年一次,并协助乙方获得工作签证;
六、甲方为乙方提供通讯费(含上网费),每月不超过250元;
七、甲方允许乙方按照国外传统的圣诞节休假,即每年的 12月23日起至次年的1月2日,此休假期间,甲方将正常支付乙方的工资,如需乙方配合短期内完成的工作,乙方须积极配合完成;
八、乙方允许甲方使用其姓名及头像用于杂志、宣传册或传单上以及电视等媒体的商业广告宣传。
九、乙方受聘于甲方从事品牌管理工作,乙方不得再为其他企业兼职,更不得将甲方的各项资料对外泄露,否则,愿向甲方支付违约金一万元,若违约金不足赔偿甲方的损失,甲方有权向乙方继续追偿;
十、甲方集团公司及甲方颁布的管理制度是劳动合同的组成部份,乙方愿意遵守,若有违反按公司管理制度处理。若规章制度与劳动合同及本补充协议存在冲突,以劳动合同及本补充协议为准;
十一、本协议由甲乙双方代表签字、加盖单位公章生效,各执一份。
甲方(盖章):乙方(签字):
甲方代表人(签字或盖章):
employment contract supplemental agreement
party a (employer):
party b (employee):
an employment contract was made and entered into by and between party a and party b. now, both of the parties conclude and sign the following supplemental agreement thereof with respect to those relevant issues which were not included therein.
first, party a purchases a commercial insurance for party b when party b is in service. the amount of the insurance executed may not exceed rmb 1000 per month. provided that the figure exceeds rmb 1000, the surplus hereof shall be borne by party b.
second, party a provide party b with yearly travel allowance of rmb 2100 during party b’s in-service, which is paid by party a to party b prior to nov.12 of every year.
third, party b has to observe the rules and regulations of the company. party b shall assure the receipt of “employee handbook” and be aware of its contents. for all accidents, liabilities outside work caused by party b for personal reasons and the thereout indemnification shall be borne by party b, while party a will not be responsible.
fourth, party b shall tell party a clearly when going out for some matters in work hours; party b shall immediately report party a and deliver a
文档评论(0)