工厂考勤制度[试题].docVIP

陕西宇之龙货架制造有限公司文件 考勤制度 第一章 总 则 第一条 为建立正常的工作秩序，增强员工的劳动纪律观念，公司实行统一的考勤和休假制度。 第二条 公司办公室处负责汇总全公司员工考勤、休假情况，掌握员工出、缺勤动态，并对各部门执行考勤、休假制度的情况进行检查，由行政部进行监督核查。 第二章 考 勤 第三条 公司实行统一的点名签到考勤制度。除特定人员外,均须按部门如实记录员工出勤情况。 岗位界定： 生产一线工人：指生产车间的车间工人 其余人员均为非生产一线工人。 工作计薪时间 生产一线工人：实行计件计时工作制（即当月考勤天数以当月实际上班天数为基准，满勤天数为当月整月天数扣除公休天数。） 办公室人员：实行6天工作制,周日休息。（月考勤天数以当月实际天数扣除周日天数为基准，满勤天数为当月整月天数扣除公休天数） 工程部人员：每月原则休息两天，根据实际情况休息，如有工作需要，安排调休或计算加班。 仓库人员：实行轮休，必须保证生产供给或销售发货。 后勤人员：根据实际情况，如有工作需要，安排调休或计算加班 注：工程部经理、仓库人员与后勤人员的考勤天数与办公室人员一致。 门 卫：每月休息日，必须找到确实的代值班人员，在保障工厂的安全前提下，方可休假，否则不得擅自离开岗位。 每日工作时间： 公司每天工作8小时，上下班时间分为冬季时间和夏季时间。 冬季时间：（每年10月