初中教师考勤制度_初中教师考勤制度范文.docVIP

初中教师考勤制度_初中教师考勤制度范文 　　为了加强学校管理，严肃工作纪律，严格落实岗位责任制，保证学校的教学秩序，提高教育教学质量，应制定规范的初中教师考勤制度。下面小编为大家整理了有关初中教师考勤制度的范文，希望对大家有帮助。 　　初中教师考勤制度篇1 　　一、 考勤内容 　　1、 全体教职工务必增强工作责任感，教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间和考勤制度。 　　2、 教学人员必须履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课，不辅导、不参加学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为缺勤。 　　3、教师应按规定时间的上下班，不得迟到早退，在工作时间内不准喧哗吵闹，不准闲谈聊天、上网打游戏，不准擅离外出办私事，不做任何与工作无关的事情。上班时间及工作日午休时间不得饮酒，若因饮酒造成的工作失误，则由学校办公会根据相关制度进行处理。 　　二、 考勤管理 　　1、教职工考勤以学校主管考勤领导的考勤登记为主，值周教师的值周检查登记为辅，学校领导不定期查岗为补充。周末值周教师要向主管考勤的学校领导统计汇总。 　　2、例会、教师全体会议、教研组、年级组活动及其它集体活动实行点名考勤制度，由相关处室负责。 　　3、考勤领导例会时必须将该周教职工考勤情况向全体教师做详细通报。 　　4、学校有重大集体活动期间，或特殊时期，全校教师应到场，一般不给教职工批请事假。 　　5、教师请假必须写假条，经主管领导批准签字后方可离校，返校后须主动销假。除特殊情况外不得事后补假或代假。 　　6、教师因公外出请假，一般应提前2天将通知原件或其他证明材料交由校长签批后将假条交教务处。 　　7、教职工事病假，一天以内由教务处审批，两天至三天由主管副校长审批，四至五天由校长审批，五天以上三十天以下由校委会讨论决定。三十日以上由本人提出申请学校加注意见，上报教育局审批。婚、丧假及法定假按国家规定批假。 　　8、请假教师自行找代课教师的，必须在假条上注明，不超假则不扣工资，超假者按相关规定执行，如未安排好代课教师出现空堂，一律按旷工记。 　　9、未按要求找代课教师的请假者必须在离校前交出本学科教材、备课本等相关资料，指明教学进度，以便教导处安排课。不管是否超假以每天50元的标准交代课金。法定假及公差的教师应交代课金由学校经费开支。 　　10、由教务处统一安排代课的教师，上课的按每节20元发课时费，看课的按每节10元发课时费， 　　三、奖惩规定 　　1、教职工一学期病事假天数在下列范围内不扣发工资：本地教师三天，市外特岗五天。 　　2、教职工全学期累计超过以上规定者，按下列标准扣发工资： 　　超事假一天扣工资的10元，超病假一天扣工资的5元，重病住院者另计，迟到、早退每次520元，旷课一节40元，旷工一天扣工资100元。 　　3、班主任必须上早操，早操每缺勤一次扣3.00元，学校例会或要求教师参加的活动集会每次按一节课计。 　　4、因旷课、擅离岗位、空班造成事故的，由旷课或擅离岗位、空班者负责，并给予纪律处分。 　　5、因特殊情况，节假日或双休日在校上班的，其工作天数可按加班给以适当的的报酬。 　　6、学校每学期设全勤奖300元。全学期无迟到、早退、请假、旷工等现象(免早操者除外)发全勤奖300元，并在年终考核中加分。 　　本制度自通过之日起生效，由校委会负责解释。 　　初中教师考勤制度篇2 　　一、请假制度 　　1、教职工因病因事不能到校，必须履行请假手续，每天按8节计，不足1节按1节计。 　　2、实行部门负责制，校长请假需经街道教委办批准，校委会成员请假需经校长批准，教职工请假需经部门负责人批准。 　　3、原则上不准口头请假、电话请假，托人请假。 　　4、教职工到校后如需外出，必须持有部门负责人签字同意的假条。 　　5、婚、丧假、产假、哺乳期假按国家规定执行。 　　二、奖罚制度 　　1、教职工的出勤纳入绩效工资，每月奖励1天假期，学期内私假累计不超过4天的不扣出勤奖。 　　2、迟到扣2元/次，私假扣20元/天。 　　3、旷工一次扣100元。 　　4、在上级或学校统一组织的大型活动(如:运动会、监考、阅卷等)请假者，绩效工资按照按双倍扣罚。 　　5、教师出勤奖每月发放一次，请假部分从当月扣除，当月不足部分从下月扣除。 　　三、量化考核制度 　　1、教职工出勤纳入年度考核。 　　2、教职工每学期出勤满分为10分，请假4天以内的不扣分。 　　3、迟到扣0.1分/次，私假扣0.3分/天，旷工一次扣10分。 　　4、学期内迟到次数、请假节数进行累计。 　　5、节假日加班、大型活动(运动会、监考、阅卷等)无请假者，根据实际情况奖励出勤