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北京天润新能投资有限公司签的是劳动合同吗 篇一：北京天润新能投资有限公司风电场现场检查标准 北京天润新能投资有限公司 风电场现场检查标准 （试行） 北京天润新能投资有限公司 二○一○年十月 目 录 一、检查范围内容 ............................................................................ 4 二、人员组成 .................................................................................... 4 三、检查程序 .................................................................................... 4 四、检查内容及标准 ........................................................................ 5 五、不定期检查有关要求 ................................................................ 6 附录一：检查细则 ............................................................................ 7 前言 天润公司所属风电场的生产模式是外委运维加我方监管模式，本检查标准的出台是为风场现场的检查提供依据，加强风电场现场的监督管理，逐步规范风场现场的运维模式。 本标准由北京天润新能投资有限公司建管中心（以下简称建管中心）提出并负责解释。 本标准会根据实际情况定期更新。 总则 为坚持“安全第一，预防为主”的方针，促使运维单位规范管理、重视安全、提升效益、提高水平，全面推动风电场安全文明生产工作，根据《北京天润新能投资有限公司风电场管理标准》，特制定此现场检查规范书。 定期检查需提前一周时间通知分公司及现场，以便自检自查、按标准整改，目的就是考虑到运维规范化需一个循序渐进的过程。但总体上要求《检查细则》要作为今后我公司风电场的日常运维标准来实施。 风电场场长需以《风电场管理标准》及《检查细则》管理监督风电场，检查标准评分结果作为工作成绩与运维单位的考核挂钩。 考核细则可引用所列检查依据的相关标准或文件，当考核细则需更详细的说明时，这些引用可作为考核细则的解释。 定期检查为季度检查与年度检查，不包括不定期检查。 一、检查范围内容 本检查草案包括了对北京天润新能投资有限公司全资或控股的风电场的现场检查，检查主要针对风电场场长的管理情况与代维公司安全文明生产工作。 二、人员组成 1、年度检查组由建管中心组织；季度检查、不定期检查由分公司运维部组织；月度检查由现场运维单位自检。 2、年度检查组人员由建管中心生产运营组人员、分公司运维部人员和代维公司人员组成；季度检查、不定期检查由分公司运维部人员和代维公司人员组成。 三、检查程序 1、建管中心确定年度检查日期后通知分公司、风电场现场和代维公司，并给予一周的自检自查时间。 2、建管中心、分公司和运维公司分别确定检查组人员组成检查组，并在检查日准时到达被检查风电场。 3、检查组在对被检查风电场进行认真考核后提出整改意见。 4、代维公司对整改意见制订整改措施方案并在风电场场长的监督下付诸实施。 5、代维公司整改完毕后将整改报告报分公司运维部，由分公司运维部初审，报总工及建管中心生产经营组审核。 6、建管中心生产经营组接收到整改报告后提出意见，并反馈给运维公司。 7、分公司季度检查参照上述程序进行，将最终检查报告报建管中心备案。 四、检查内容及标准 1、检查依据： 《北京天润新能投资有限公司风电场运行维护考核办法》（以下称《考核办法》） 《北京天润新能投资有限公司风电场管理标准》 各风电场运行维护委托合同及补充协议 附件一：天润风电场检查细则 2、检查细则： 见附录一 3、检查标准： 检查细则分五大项，共计500分。 如有以下情况应责令限期整改并根据《考核办法》予以相应罚款： 1）总分低于420分； 2）检查项有两项达不到80分以上或安全指标及管理检查项达不到90分以上； 3）未在整改期限内整改完毕或整改达不到要求的。 凡安全指标及管理检查项达不到95分以上或单项检查项达不到80分以上的应及时整改并做好整改记录，尽快返回整改报告，建管中心根据整改效果提出意见。 凡现场安全文明、生产经营表现突出的予以奖励。 篇二：2015年劳动合同范本2016.1.6 编号： 保利影