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诚信的事例感动中国 职场诚信故事 数年前有一名座椅制造商雇用一批年青人，以手工来制造椅子。商人依据每人制作出来的椅子数量，每周付款一次，但有一个条件： 每一张椅子要在合格检验后，工人才能取得应获的工资。 这名制造商非常留意其中两名青年人——罗富士和何汉励。这两个人每周都分别造出很多好的椅子，而且很少有不合格的情形。 随着时光的流转，制造商需要找一位监工了。他想到要从这两人——罗富士和何汉励之中选出一位来担任。 如果你是那名制造商，你怎麽决定呢? 那名制造商是这样做的：他将所有工人召集起来，并宣布为了赶工，只要椅子造好了，不必管是否通过检验，他都计件付酬。 于是，椅子的产量大大地增加了，但相对地椅子的不合格率也增加了。这时，制造商特别去检查罗富士及何汉励所做的椅子。结果，罗富士所做的椅子之品质跟往常一样的好，但何汉励在新政策下做的椅却有一半不合格。 -------------------华丽丽的分割线------------------ 诚信是职场的法宝 六年前,我被万福酒店录用为服务生之后,参加了酒店举办的为期半个月的职业培训。培训内容是摆台、折纸巾、斟酒等。我是一个男孩,在家过着衣来伸手饭来张口的生活,选择做服务生,是我瞬间的决定。我喜欢那家酒店里男孩穿蓝马夹的样子,还有就是我长大了,必须步入社会。开始的时候,洁白的瓷餐具让我有点害怕,我总担心拿不稳,掉地上摔碎;柔软干