应届毕业生2017年度总结：匆匆这一年与应届毕业生8月工作总结合集.docVIP

应届毕业生2017年度总结：匆匆这一年与应届毕业生8月工作总结合集 应届毕业生2017年度总结：匆匆这一年 应届毕业生20**年度总结：匆匆这一年 今天是20**年的最后一天，照例是要写一下年度总结，呵呵。这一年总体来讲很折腾。几件事，我换工作了；我家装修了；跟我对象订婚了。在一个地方呆的太久，就容易依赖容易懈怠，因为在那里你会有一些资历和经验，盲目的换工作弊端就是舍弃这些，从头开始——虽然这个词语也是两说，但是毕竟事实摆在那里，你离开了一个稳定的地方。我认为“稳定的工作”这个条件在上一代人心中是与良好的人品富足的家世并称的三大择偶标准，所以在年中换工作的时候，我的父母是不理解的。好在我的女朋友理解，这么说并不是对父母的不重视，毕竟立场有偏差。离开的理由有千万种，但是如果你不想离开的话，你会找到第一千零一个理由说服自己留下。所以再讨论为什么离开或者为什么留下，都已经没有意义了。总而言之，我对毕业后的第一个工作，基本满意。在我离开的那天，我在微信上发了一张照片——“好聚好SAN，且行且珍惜”，也是有一种祝福，一种怀念在里面。我工作的工段叫“SAN单元”，所以这句话也有两层意思。这里是我职业生涯的起点，我怀念每一次爬到22米看日出和夕阳的时刻，每一次踩着厚厚的雪去吃饭，怀念食堂的捞面，怀念夜幕降临时路灯的橘黄色。当然，更怀念这里的人。如果把我的第一份工作比作初恋的话，那么请原谅我没有从一而终。后来我找第二份工作的时候遇到了一点困难，我女朋友问我，你现在还能回去吗？我说回不去了，心中有一点失落感。 第二份工作是一家外企，我跟我同学说起来的时候，他们普遍反映，你那英语行吗？好在我们平时的工作基本上接触不到歪果仁，也接触不到太多的英文。在外企工作体会最深的就一点：用人真狠。我感觉工作强度普遍比原来更大。累如狗，只有这三个字可以形容。还有一点，不看企业性质如何，有中国人的地方，思维就是中国人的，所以所谓的“外企文化”你得辩证的看。确实有跟中国企业不一样的地方，也有跟中国企业类似的时候。刚来的时候还有点不适应，现在好多了。说点积极的：去了一趟上海培训，公司报销机票和住宿，所以人生第一次坐飞机住四星。积极参加公司组织的各种大小活动，迄今为止，获得笔记本一个，夏凉被一个，杯子一个，蓝牙耳机一个，充电宝一个，调料罐一个，电影票若干。。。工厂人少，所以举办活动的话大家好歹都能得点什么。与换工作同时进行的是装修。这是一个与换工作不相上下的累人的活儿。忙前忙后，跑上跑下，累死累活。——————————————————————分割线————————————写日志写到一半，被某人打断，思路消失。果断睡觉。20**，明天见。20**，晚安。 应届毕业生8月工作总结 应届毕业生8月工作总结公司整体下来一个月： 1、首先我自己最大的体验就是一头雾水和乱，从刚进公司的时候，我自己就抱着学习的心态去做事 ，工资什么对我来说都不重要，但是自己却慢慢发现，它不是我想想的那样，或者说平日在公司里能学到的东西并不是我来公司初衷想去涉及到的，相反的是更多是我需要在公司外去学的包括去了解电商，了解当今电商的形式，但是我的问题就是工作外我很少去有意识的主动去接触这些。可能只有你问我的时候，我才发现自己的空洞。主动求学能力不够坚定。而且我也慢慢发现在公司里能学的都是我需要静下心来去思考的，比如说对于一件事情的策划思路，电脑word,execl的简单技术运用，或者是一些平日里觉得很简单的一件事，它做事的思维逻辑，做的计划性都是需要我去迁善的。自己在8月份行得通的是工作的态度，是可以值得认可的。 2、对于公司的想法：好的是：我们都年轻，有活力，相互之间的关系比较融洽，不会受一些条条框框的要求过分约束。不足的地方：公司外部活动经常会出现不满意现象，总结原因： 1、就是因为年轻，公司的执行力不足，表现为计划性和跟进(由谁来负责)。 2、缺少总结。 3、公司里有太多批判，和否定。不是说不好，只是会给人多了份压抑感，少了工作上面的喜悦感。 3、自己下一步：招商，5个掌柜目标。然后快递公司，物流一切准备5号之前搞定。 1