四级人力资源薪酬管理培训讲座.pptVIP

人力资源管理员;薪酬管理;目 录;第一节 企业薪酬管理;第一节 企业薪酬管理;第一节 企业薪酬管理;第一节 企业薪酬管理;第一节 企业薪酬管理;第一节 企业薪酬管理;第一节 企业薪酬管理;第一节 企业薪酬管理;最低工资：指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。 最低工资率：1.单位劳动时间的最低工资数额。 2.政府+工会+企业共同商量 3.当地就业者及其赡养人口的最低生活费用 + 员工的平均工资 + 劳动生产率 + 城镇就业状况 + 经济发展水平 ;最低工资的组成部分不包括下列部分;（二）工资指导线;（二）工资指导线;（二）工资指导线;（三）工效挂钩;（四）工资指导价位;五、企业薪酬制度的分析;六、常见的集中企业工资制度;六、常见的集中企业工资制度;六、常见的集中企业工资制度;六、常见的集中企业工资制度;六、常见的集中企业工资制度;六、常见的集中企业工资制度;六、常见的集中企业工资制度;六、常见的集中企业工资制度;一、企业薪酬管理的基本程序;一、企业薪酬管理的基本程序;二、企业员工奖金的分配;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;练习;目 录;一、工资形式;二、工资形式的种类;二、工资形式的种类;二、工资形式的种类;二、工资形式的种类;二