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儒家管理思想对我现代企业文化建设的启示
摘 要
企业文化作为现代企业的一种管理理论和管理方法,愈益受到国内外企业界、
学术界的重视。可以说,企业文化建设在某种程度上已成为决定企业兴衰成败的
一个重要的因素。面对激烈的市场竞争,如何建设具有中国特色的现代企业文化,
这是摆在我们面前的一个重要课题。笔者以为,我国现代企业文化建设,既要借
鉴西方国家的先进经验,又要汲取我国传统文化中的儒家优秀思想,将其应用到
企业文化建设中,形成具有本国特色的企业文化,以适应激烈的市场竞争的态势。
本文首先概要介绍了儒家思想的发展简史,阐释了儒家基本管理思想,详述
儒家管理思想的现代价值。
第二部分在综述学术界对企业文化的内涵进行界分的基础上,笔者本人提出
了自己的观点,并叙述了企业文化形成的历史背景和企业文化建设的功能。
第三部分分析了我国现代企业文化建设的现状,包括市场经济与现代企业文
化建设的关系,以及现代企业文化建设所取得的成就、存在的问题及原因。
最后,如何走出现代企业文化建设的误区,笔者以为应继承儒家思想的精华,
诚信为本是现代企业文化建设的基本核心、仁爱怀柔是现代企业文化建设重要的
内在驱动、义利统一乃现代企业文化建设的重要表征、礼仪规范作为现代企业文
化建设的厚实基础,以此合力推进我国现代企业文化建设。
关键词:企业文化 儒家思想
中图分类号:F270
Absti-act
is as and for
The culture advanced meaSllle
corporate regarded principle ofmanagement
themodem is moreandmore fromthedomesticand
corporations,whichdrawing importance
andtheacademe.The cultureis a
foreigncorporations corporate becoming
the
determinessuccessfulorabortivefutureof
significantfactor,which
fundamentally
the thefaceofthefiercemarket toset themodem
corporations.In competition,howup
culturewimChinesecharacteristicsisall infrontofUS.1
corporate importantsubject
thinktheconstructionofmodem cultureshoulddrawlessonsfrom
corporate
Confucianismintraditionalcultureandabsorbnutritionfrom iScrucial
it.Moreover,it
to theConfucianismtotheconstructionofthe formone’s
apply corporateculture,and
owncharacteristicstomeettheneedsofmarket
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