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人力资源和社会保障专业知识题库 一．单项选择题 1．（ D ）负责对聘任的仲裁员以及仲裁活动进行监督， 包括对仲裁申请的受理、仲裁庭组成、仲裁员的仲裁活动 等进行监督。 A．人社部门纪检监察机构 B．人社部门法制工作机构 C．人社部门人事管理机构 D．仲裁委员会 2．劳动争议申请仲裁的时效期间为（ B ）年。仲裁时效 期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A．半年 B．一年 C．两年 D．三年 3．劳动争议由（ D ）或者用人单位所在地的劳动争议仲 裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人 单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的, 由劳动合 同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 A．企业注册地 B．劳动者户籍地 C．劳动者住宿地 D．劳动合同履行地 4．当事人对 《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外 的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁 决书之日起（ C ）日内向人民法院提起诉讼；期满不起 诉的,裁决书发生法律效力。 A．5 日 B．10 日 C．15 日 D．30 日 5．企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。 职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代 表由（ D ）指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会 成员或者双方推举的人员担任。 A．全体职工 B．职工代表大会 C．工会 D．企 业负责人 6．仲裁庭应当在开庭（ C ）前，将开庭日期、地点书面 通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭（ ）前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决 定。 A．3 日、5 日 B．5 日、7 日 C．5 日、3 日 D．7 日、 5 日 7．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会 受理仲裁申请之日起（ D ）内结束。 A．7 日 B．15 日 C．30 日 D．45 日 8．调解人事争议，应自调解委员会决定受理之日起（ C ）内完成调解。逾期未完成的，视为调解不成。 A．10 日 B．15 日 C．30 日 D．60 日 9．自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ B ）内未 达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。 A．30 日 B．15 日 C．10 日 D．5 日 10．劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的， （C ）为共同当事人。 A．劳动者和用工单位 B．劳动者和劳务派遣单 位 C．劳务派遣单位和用工单位 D．劳务派遣单位或用工 单位 11．劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ D ）内， 认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不 符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明 理由。 A．30 日 B．15 日 C．10 日 D．5 日 12．仲裁案件案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员 会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限 不得超过（ C ）。 A．60 日 B．30 日