资本家通过提高劳动强度的方法来增加剩余价值的生产.ppt

二、工资的基本形式 工资的基本形式有两种：计时工资和计件工资。 1.计时工资是按照工人的劳动时间来支付的工资。 1）由于计量劳动时间的单位不同，计时工资又分为日工资、月工资、周工资和小时工资等。 2）在资本主义制度下，由于工人的劳动力是一种特殊的商品，它总是按照一定的时间来出卖的。所以，日工资、月工资、周工资和小时工资等，实际上是劳动力日价值、月价值、周价值、小时价值的转化形式。但它们却表现为工人每日、每月、每周、每小时劳动的价格。 3）“劳动价格” 劳动价格 = 劳动力日价值（日工资数额）/工作日的小时数。 总之，资本家会利用影响劳动价格的各种因素，采取各种方法，来降低劳动价格，加强对工人的剥削 * * 兰州商学院经贸学院理论经济学教研室 二、工资的基本形式 2.计件工资是资本家按照工人在一定时间内所完成的产品数量或作业量支付的工资。 1）计时工资与计件工资并无本质的差异，二者都以劳动力的价值为基础的。 2）计件工资是计时工资的转化形式。 3）计件工资比计时工资具有更大的欺骗性，更有利于加强对工人的剥削。 3.名义工资和实际工资 4.相对工资 * * 兰州商学院经贸学院理论经济学教研室 三、劳动力价值与工资的变动趋势? 二战后，在发达的资本主义国家，工人的实际工资呈现出一种缓慢上升的趋势。 1.主要原因： 2.主要表现： 1945年，美国转移支付中的老年、丧失劳动能力及健康保险费和政府失业保险费共计7亿美元；1979年增加到1416亿美元，增长了200倍，其中老年、丧失劳动能力及健康保险费增长了400多倍。 ——参见[美]维克托.佩洛：《不稳定的经济——1945年以来美国经济的高涨和衰退》中译本，商务印书馆1975年出版，附录表Ⅰ * * 兰州商学院经贸学院理论经济学教研室 【参考书目】 ? 1．《马克思恩格斯全集》第23卷，第2—6篇，人民出版社1772年版。 ? 2．马克思：《剩余价值理论》第三册，人民出版社1775年版。 3. 张维达：《政治经济学》第4章第2节，高等教育出版社，2006年。 4. 魏埙，刘波：《政治经济学资本主义部分》第4章，2005年。 * * 兰州商学院经贸学院理论经济学教研室 【复习思考题】 ? 1.基本概念：资本 剩余价值 剩余价值率 绝对剩余价值 相对剩余价值 计时工资 计件工资 实际工资 超额剩余价值 ? 2．为什么说劳动力成为商品是货币转化为资本的前提？ ??3．如何理解“资本是带来剩余价值的价值”，正确认识资本的特殊性与一般性。 ? 4．如何理解资本主义生产过程是劳动过程与价值增殖过程的统一？ ? 5．正确理解相对剩余价值生产与绝对剩余价值生产的关系，以及相对剩余价值与超额剩余价值的联系和区别。 ? 6．为什么说剩余价值规律是资本主义基本经济规律？ ? 7．如何正确认识资本主义工资的本质？ * * 兰州商学院经贸学院理论经济学教研室 兰州商学院经贸学院理论经济学教研室 兰州商学院经贸学院理论经济学教研室 兰州商学院经贸学院理论经济学教研室 兰州商学院经贸学院理论经济学教研室 兰州商学院经贸学院理论经济学教研室 兰州商学院经贸学院理论经济学教研室 兰州商学院经贸学院理论经济学教研室 兰州商学院经贸学院理论经济学教研室 兰州商学院经贸学院理论经济学教研室 第二篇 资本主义经济制度 第三章 资本的生产过程 [教学目的与要求]通过本章的学习，全面认识和理解资本主义剥削的实质与剩余价值产生的源泉，阐明剩余价值理论；正确认识资本主义制度下工资的实质。 [教学要点] 1.货币转化为资本； 2.剩余价值的生产过程； 3.劳动力商品； 4.资本主义制度下的工资。 [教学课时] 4课时 * * 兰州商学院经贸学院理论经济学教研室 资本与剩余价值是资本主义生产方式的两个最基本最主要的范畴。“只是由于劳动采取雇佣劳动的形式，生产资料采取资本的形式这样的前提，——也就是说，只是由于这两个基本生产要素采取这种独特的社会形式，——价值（产品）的一部分才表现为剩余价值，”社会经济才有了资本主义的性质。 资本主义就是以生产资料的私人所有制和雇佣劳动为基础的社会经济制度。 货币不论从理论上还是实际上都是资本的起点。 * * 兰州商学院经贸学院理论