社保体系下的商业保险【薪酬管理类】.pptVIP

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  • 2018-06-01 发布于浙江
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社保体系下的商业保险【薪酬管理类】.ppt

社保体系下的商业保险【薪酬管理类】

社保体系下的商业保险 这是我给您设计的养老、医疗商业险建议书…… 我的社保够用了, 不需要! 养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 我国的社会保险体系 养老是我们关注的重点! 基本养老金的计算公式 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 根据《劳动和社会保障事业发展第十一个五年规划纲要草案》:从2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。 假设王先生平均月薪4000元,养老保险缴费期限为10年,假设10年后北京市月平均工资是3000元,那么退休后,他在政策变化前后各能领到多少养老金呢? 按现行的养老金制度,王先生退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+4000元×11%×12×10÷120=890元(“指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%”部分忽略不计,下同)。 个人养老账户的规模将由本人缴费工资的11%调整为8%后,王先生退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+4000元×8%×12×10÷120=770元。 交满15年以后到退休的时候 才能终生享受养老金 ! 为什么这么

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